Từ ngày 18/4 đến ngày 20/4/2018 tại Marrakech, thành phố lớn thứ 4 của Vương quốc Ma-rốc đã diễn ra sự kiện hết sức quan trọng của Hiệp hội dịch vụ việc làm công thế giới (WAPES)với chủ đề “Dịch vụ việc làm công trong bối cảnh phát triển bền vững trong thời đại kỷ nguyên số”. Đây là sự kiện vừa tổ chứckỷ niệm 30 năm ngày thành lập Hiệp hội, đồng thời cũng làsự kiện được tổ chức 3 năm một lần nhằm mục đích bầu ra Hội đồng quản lý mới và các chức danh Chủ tịch Hiệp hội và các Phó chủ tịch đại diện cho các khu vực trên thế giới như: Châu Phi, Châu Mỹ la tinh, Châu Á, Châu Âu và khu vực Trung Đông và các nước Ả rập.
Tham dự Hội nghị lần này có gần 60/79 quốc gia thành viên tham dự. Các quốc gia không có khả năng, điều kiện tham dự đã thực hiện việc ủy quyền nghĩa vụ thành viên cho các quốc gia thành viên khác để thực hiện quyền bỏ phiếu bầu ra các chức danh theo quy định của Hiệp hội. Bên cạnh đó, còn có đại diện của các Bộ và cơ quan lao động, việc làm các nước tham dự, như: Bộ Việc làm và Giáo dục chuyên nghiệp Ma –rốc, Bộ Lao động và Bảo hiểm xã hội Thổ Nhĩ Kỳ (Quốc gia giữ trọng trách Chủ tịch Hiệp hội nhiệm kỳ trước); đại diện của các Tổ chức trong nước và quốc tế, như: Đại diện chính quyền thành phố Marrakech, Ma – rốc, cơ quan việc làm và giáo dục chuyên nghiệp thuộc thành phố Marrakech, Quan chức Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD), Ngân hàng thế giới (WB), Ngân hàng Phát triển liên Châu Mỹ la tinh (IADB), các tổ chức nghiên cứu về việc làm và thị trường lao động (Ingeus, COCIEUX+ …). Về phía Đoàn Việt Nam có bà Lê Kim Dung, Cục trưởng Cục Việc làm và ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc Trung tâm quốc gia về dịch vụ việc làm cùng tham dự.
Hình ảnh các đại biểu tham gia bầu cử tại Hội nghị
Hội nghị lần này đã thông qua nhiều văn kiện quan trọng, đặc biệt là Chiến lược phát triển của Hiệp hội đến 2025 và Hiến chương của Hiệp hội trong bối cảnh tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Theo đó, hệ thống dịch vụ việc làm công của mỗi quốc gia nói riêng và Hiệp hội dịch vụ việc làm công nói chung cùng hướng tới hỗ trợ tối ưu hóa chức năng của thị trường lao động thông qua các hoạt đông cụ thể, như: Cung cấp các hỗ trợ cho người dân đang gặp khó khăn nhằm tăng cường khả năng tuyển dụng và khả năng hội nhập thị trường lao động; Đưa ra hướng dẫn hoặc cung cấp các dịch vụ đào tạo kỹ năng và chuyên môn kỹ thuật để người tìm việc và công nhân/nhân viên đã được tuyển dụng có thể không ngừng nâng cao năng lực của mình thích ứng với những yêu cầu và đòi hỏi mới của công việc; Khuyến khích tự làm và tinh thần khởi sự doanh nghiệp; Cung cấp thông tin thị trường lao động, xác định các xu hướng trong tương lai về việc làm và kỹ năng cho các bên liên quan, như người tìm việc, người sử dụng lao động, các cơ quan và tổ chức nghiên cứu; Thiết kế hoặc đồng thiết kế và thực hiện các chính sách thị trường lao động tích cực; Quản lý di cư và di chuyển lao động: khuyến khích và hỗ trợ tạo và tìm việc làm, tạo thuận lợi cho người tìm việc và người sử dụng lao động trên trong nước, quốc tế và các vùng lãnh thổ; toàn quốc, quốc tế và biên giới lãnh thổ; Đóng góp vào an sinh xã hội để cung cấp các điều kiện cần thiết nhằm hỗ trợ thành công các dịch chuyển trên thị trường lao động.
Hội nghị đã bầu chức danh Chủ tịch của Hiệp hội nhiệm kỳ 2018-2020, theo đó nước chủ nhà Ma – rốc đã được bầu chọn với 100% số phiếu đồng thuận. Trước đó, nhiệm kỳ 2015-2018, Thổ Nhĩ Kỳ giữ vai trò Chủ tịch của Hiệp hội. Bầu Hội đồng quản lý, gồm 16 quốc gia thành viên, đại diện cho các khu vực trên thế giới. Ngoài quốc gia giữ chức danh chủ tịch và các phó chủ tịch còn có các quốc gia như: Kenya, the Central African Republic, Senegal, Canada, Germany, Belgium, the Netherlands, Russia, Sweden and Switzerland. Bầu chức danh Phó Chủ tịch Hiệp hội, bao gồm 05 chức danh Phó Chủ tịch được bầu chọn, theo đó mỗi khu vực (bao gồm 5 khu vực) được bầu 01 Phó Chủ tịch, bao gồm: Cộng hòa Pháp (đại diện khu vực Châu Âu); Cộng hòa Mauritania (khu vực Trung Đông và các nước Ả rập); Cộng hòa Hàn Quốc (khu vực Châu Á), Cộng hòa Mali (khu vực Châu Phi) và Mỹ (khu vực Châu Mỹ la tinh).
Bên cạnh đó, Hội nghị cũng đã tổ chức các cuộc hội thảo khoa học hết sức ý nghĩa đối với hệ thống dịch vụ việc làm công của mỗi quốc gia và của cả Hiệp hội theo chủ đề chính Dịch vụ việc làm công trong bối cảnh phát triển bền vững trong thời đại kỷ nguyên số và các tiểu chủ đề, như: Tác động của kỹ thuật số tới việc làm;Đào tạo trực tuyến E-learning và tăng cường khả năng được tuyển dụng;Khởi sự doanh nghiệp nhằm tạo việc làm trong kỷ nguyên số;Vai trò của Kỹ thuật số trong việc cung cấp các dịch vụ của tổ chức dịch vụ việc làm công;Năng lực kỹ thuật số: Kỹ năng cơ bản để tồn tại trong kỷ nguyên số. Đại diện của Việt Nam tham gia trình bày báo cáo khoa học tại phiên hội thảo về Năng lực kỹ thuật số: Kỹ năng cơ bản để tồn tại trong kỷ nguyên số. Báo cáo đã làm rõ câu trả lời cho 03 câu hỏi sau: 1) Năng lực về kỹ thuật số là gì? 2) Tại sao năng lực kỹ thuật số có ý nghĩa quan trọng? 3) Hệ thống tổ chức dịch vụ việc làm công – Hiệp hội dịch vụ việc làm công cần làm như thế nào để phát triển năng lực kỹ thuật số?.
Các văn kiện và báo cáo khoa học kèm theo hình ảnh video được đăng tải đầy đủ trên website của Hiệp hội tại địa chỉ wapes.org.
TTQGDVVL
Nguồn: vieclamvietnam.gov.vn