Theo Tổng chỉ số lao động (Total Workforce Index - TWI) năm 2019 mà Tập đoàn tuyển dụng và tư vấn nhân sự ManpowerGroup vừa công bố, Việt Nam xếp hạng 57 trong số 76 quốc gia trên toàn cầu (tụt 14 hạng so với năm 2018) và hạng 13 trong khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (tụt 1 hạng so với năm 2018) về phương diện tìm nguồn ứng viên, tuyển dụng và giữ chân người có kỹ năng.
Một nội dung đáng chú ý là năm 2019, lao động Việt Nam có thu nhập trung bình hằng tháng vào khoảng 242 USD/tháng, riêng thu nhập trung bình ngành sản xuất khoảng 238 USD/tháng. Trong khi đó, thu nhập trung bình của lao động khu vực Châu Á Thái Bình Dương hiện đang ở mức 1.801 USD/tháng.
Ngành sản xuất là một trong những ngành luôn khan hiếm lao động trong suốt những năm qua, đồng thời cũng là ngành kinh tế đang có tốc độ tăng trưởng cao tại Việt Nam trong mấy năm gần đây. Mức thu nhập trung bình theo kết quả khảo sát của TWI được coi là tương đương với mức tiền lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước. Tình trạng thiếu hụt lao động trong bối cảnh mức thu nhập thấp hơn thu nhập trung bình của người lao động có thể sẽ ảnh hưởng tiêu cực tới nhịp độ phát triển của ngành này.
Ngành sản xuất là một trong những ngành luôn khan hiếm lao động trong suốt những năm qua.
Tỷ lệ lao động có kỹ năng cao tại Việt Nam năm 2019 chiếm 11.6% tổng lực lượng lao động gồm 57,5 triệu người, tăng 0,8% so với năm 2018. Kết quả khảo sát cũng thấy, tỷ lệ lao động làm công việc cố định, toàn thời gian chiếm khoảng 41%, và lao động làm công việc không toàn thời gian chiếm 57%.
Singapore, Hong Kong và New Zealand đang là 3 thị trường hàng đầu về phát triển kinh doanh trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương và toàn cầu. Ngoài ra, Hong Kong và Singapore được xếp thứ hạng cao khi xét về nguồn ứng viên và chính sách hỗ trợ điều kiện làm việc linh hoạt.
TWI được phân tích dựa trên hơn 100 yếu tố tại 76 thị trường trên toàn cầu, giúp các doanh nghiệp có thể đánh giá toàn diện và dễ dàng so sánh thị trường lao động qua 4 yếu tố chính: tính sẵn sàng về kỹ năng của lực lượng lao động, hiệu quả về chi phí, năng suất lao động và quy định pháp lý trong lao động.
"Với diễn biến ngày càng phức tạp trên toàn cầu, việc tìm được nhân tài có kỹ năng phù hợp là ưu tiên hàng đầu của các tổ chức khi muốn xây dựng và phát triển hoạt động kinh doanh" - Simon Matthews, Tổng Giám đốc ManpowerGroup Việt Nam, Thái Lan và Trung Đông chia sẻ.
Tin, ảnh: Tiến Sơn
Nguồn: baodansinh.vn