Có được dồn ngày nghỉ phép của năm 2019 sang đầu năm mới 2020?

Hotline
02193.868.114

   

Thứ 5, Ngày 27/02/2020
Đăng kí |

Có được dồn ngày nghỉ phép của năm 2019 sang đầu năm mới 2020?


Share to google_plusone Share to Twitter


Nếu chưa nghỉ hết phép năm 2019, người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép vào năm 2020 hoặc năm sau nữa, miễn bảo đảm nghỉ gộp tối đa 3 năm/lần.

Bên cạnh tiền lương, tiền thưởng thì chế độ nghỉ phép năm cũng luôn là vấn đề được nhiều lao động quan tâm.

Năm 2019, người lao động được nghỉ ít nhất 12 ngày phép. Điều 111 Bộ Luật Lao động 2012 nêu rõ, nếu làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì người lao động được nghỉ phép năm và hưởng nguyên lương: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt hoặc là lao động chưa thành niên, người khuyết tật; 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt. (Quy định trên không áp dụng với người lao động có thời gian làm việc dưới 12 tháng).

co duoc don ngay nghi phep cua nam 2019 sang dau nam moi 2020
Ảnh minh họa.

Theo quy định tại khoản 1, điều 114 Bộ Luật Lao động hiện hành: người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

Cụ thể, tại điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP: Tiền lương tính trả cho người lao động trong những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết (bằng =) Tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước (chia :) Số ngày làm việc bình thường của tháng trước liền kề (nhân x) Số ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết.

Ngoài việc thanh toán tiền cho những ngày phép năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết nêu trên, người lao động còn có thể lựa chọn một trong hai cách:

Cách 1: Dồn ngày nghỉ phép vào Tết Âm lịch. Dù pháp luật không quy định nhưng hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều cho phép người lao động sử dụng số ngày phép còn lại của năm trước cho đến hết quý I năm sau. Chính vì vậy, trường hợp chưa nghỉ hết phép trong năm thì người lao động được nghỉ "nốt" phép trong 3 tháng đầu của năm kế tiếp.

Điều đặc biệt, Tết Âm lịch năm 2020 rơi vào cuối tháng 1/2020 Dương lịch, do đó, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động dồn những ngày phép chưa nghỉ cùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch để có một đợt nghỉ dài ngày hơn, thuận tiện cho việc về quê hay các hoạt động vui chơi, giải trí…

Cách 2: Để dành phép cho năm sau. Cách giải quyết này căn cứ vào khoản 3, điều 111 Bộ Luật Lao động năm 2012: người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

P.D
Nguồn: laodongthudo.vn

Ý kiến bạn đọc

code
Các bài đã đăng

Nâng ngạch công chức không qua thi tuyển

Nâng ngạch công chức không qua thi tuyển

08:21 | 26/02/2020

Sắp tới sẽ có 2 trường hợp nâng ngạch công chức không qua thi tuyển theo dự thảo Nghị định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức.

Covid-19 lan như cháy rừng, giới chuyên gia chưa nắm được hết đường lây

Covid-19 lan như cháy rừng, giới chuyên gia chưa nắm được hết đường lây

08:09 | 26/02/2020

Các chuyên gia Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) tại Trung Quốc hôm 24-2 cho biết họ không tìm thấy sự thay đổi đáng kể nào về mặt di truyền của virus SARS-CoV-2, đồng thời chưa nắm bắt được tất cả cách thức mà virus này lây lan.

Thủ tướng chỉ thị đẩy mạnh phòng, chống dịch Covid - 19

Thủ tướng chỉ thị đẩy mạnh phòng, chống dịch Covid - 19

07:58 | 26/02/2020

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa ký Chỉ thị số 10/CT-TTg về việc đẩy mạnh phòng, chống dịch Covid-19.

Số người chết vì Covid-19 ở Trung Quốc giảm mạnh

Số người chết vì Covid-19 ở Trung Quốc giảm mạnh

02:02 | 25/02/2020

Trung Quốc ghi nhận thêm 71 ca tử vong vì virus corona chủng mới (Covid-19) trong ngày 24/2, thấp nhất hơn 2 tuần qua trong bối cảnh dịch bệnh bắt đầu được kiểm soát.

Hàn Quốc: Người thứ 7 tử vong vì corona, số ca nhiễm vọt lên 763

Hàn Quốc: Người thứ 7 tử vong vì corona, số ca nhiễm vọt lên 763

09:06 | 24/02/2020

Số người nhiễm virus corona chủng mới (Covid-19) ở Hàn Quốc tiếp tục tăng mạnh, lên 763 trường hợp tính đến sáng nay 24/2. >>11 binh sĩ Hàn Quốc nhiễm virus corona, gần 8.000 người bị cách ly

Tin tức chung

Nâng ngạch công chức không qua thi tuyển
Sắp tới sẽ có 2 trường hợp nâng ngạch công chức không qua thi tuyển theo dự thảo Nghị định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức.
Covid-19 lan như cháy rừng, giới chuyên gia chưa nắm được hết đường lây
Các chuyên gia Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) tại Trung Quốc hôm 24-2 cho biết họ không tìm thấy sự thay đổi đáng kể nào về mặt di truyền của virus SARS-CoV-2, đồng thời chưa nắm bắt được tất cả cách ...
Thủ tướng chỉ thị đẩy mạnh phòng, chống dịch Covid - 19
Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa ký Chỉ thị số 10/CT-TTg về việc đẩy mạnh phòng, chống dịch Covid-19.
Số người chết vì Covid-19 ở Trung Quốc giảm mạnh
Trung Quốc ghi nhận thêm 71 ca tử vong vì virus corona chủng mới (Covid-19) trong ngày 24/2, thấp nhất hơn 2 tuần qua trong bối cảnh dịch bệnh bắt đầu được kiểm soát.
Hàn Quốc: Người thứ 7 tử vong vì corona, số ca nhiễm vọt lên 763
Số người nhiễm virus corona chủng mới (Covid-19) ở Hàn Quốc tiếp tục tăng mạnh, lên 763 trường hợp tính đến sáng nay 24/2. >>11 binh sĩ Hàn Quốc nhiễm virus corona, gần 8.000 người bị cách ly

Thông báo của Trung tâm

Thông báo tuyển lao động lắp ráp Điện tử tại Công ty TNHH Kyocera Hải Phòng
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang thông báo tuyển lao động phổ thông nữ đi làm việc tại Công ty TNHH Kyocera Việt Nam có địa chỉ tại Khu công nghiệp Visip, Thủy Nguyên, Hải Phòng. Cụ thể như...
Thông báo tuyển lao động lắp ráp Điện tử đi làm tại Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang thông báo tuyển lao động phổ thông nữ đi làm việc tại Công ty TNHH SumidenssoViệt Nam có địa chỉ tại Khu công nghiệp Đại An, TP Hải Dương, tỉnh Hải Dương. C...
Dự án Vincom Hà Giang thuộc Ban Quản lý Xây dựng tuyển nhân viên
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với Dự án Vincom Hà Giang, có điạ chỉ tại Sân vận động C10, phường Trần Phú, thành phố Hà Giang, thông báo tuyển nhân viên, cụ thể như sau:
Thông báo tuyển lao động lắp ráp Điện tử đi làm tại Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang thông báo tuyển lao động phổ thông nữ đi làm việc tại Công ty TNHH SumidenssoViệt Nam có địa chỉ tại Khu công nghiệp Đại An, TP Hải Dương, tỉnh Hải Dương. C...
Thông báo tuyển lao động lắp ráp Điện tử tại Công ty TNHH Kyocera Hải Phòng
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang thông báo tuyển lao động phổ thông nữ đi làm việc tại Công ty TNHH Kyocera Việt Nam có địa chỉ tại Khu công nghiệp Visip, Thủy Nguyên, Hải Phòng. Cụ thể như...

Hỗ trợ

Đường dây hỗ trợ đăng ký qua mạng, dịch vụ thông tin:

HOTLINE TƯ VẤN
02193.868.114

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Ứng viên tiêu biểu

Lý Văn Khương

Lý Văn Khương

Xin làm lao động phổ thông
Nguyễn Ngọc Duy

Nguyễn Ngọc Duy

Xin việc làm lái xe bằng C
Nguyen Van Thiet

Nguyen Van Thiet

Kỹ thuật điện
Pó Anh Đông

Pó Anh Đông

Lao động phổ thông
Hoàng Văn Soan

Hoàng Văn Soan

Lao động phổ thông
Trương Minh Hải

Trương Minh Hải

Giao thông cầu đường

TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH HÀ GIANG