Thị trường lao động toàn cầu thiếu hụt nhân tài trầm trọng, bất chấp sa thải hàng loạt

Hotline
0978.035.005 02193.864.387

   

Thứ 7, Ngày 20/07/2024
Đăng kí |

Thị trường lao động toàn cầu thiếu hụt nhân tài trầm trọng, bất chấp sa thải hàng loạt


Share to google_plusone Share to Twitter


Thiếu hụt nhân tài đã đẩy doanh nghiệp khắp Châu Á vào thế "hao mòn lao động" - tình trạng người lao động nghỉ việc nhưng doanh nghiệp không thể tìm được ứng viên thay thế cho vị trí đã bỏ trống

Công ty CP Kết nối nhân tài - Talentnet (quận 1, TP HCM) vừa công bố "Báo cáo xu hướng nhân tài châu Á – Thái Bình Dương”.
Báo cáo cung cấp một cái nhìn tổng quan về xu hướng nhân tài khu vực châu Á - Thái Bình Dương năm 2023, với nhiều nội dung hữu ích gồm: Tình trang thiếu hụt nhân tài trầm trọng nhất trong 16 năm, bất chấp sa thải hàng loạt; 67% người lao động châu Á nghỉ việc vì không hài lòng về lương; "Lương thưởng" và "Cân bằng cuộc sống - công việc" là 2 yếu tố được người lao động ở mọi độ tuổi ưu tiên; 78% lãnh đạo lo lắng về khả năng của nhân viên để xây dựng một mối quan hệ cá nhân với đồng nghiệp và lãnh đạo; Các phúc lợi hướng đến gia đình được nhân viên trân trọng và đánh giá cao; Phúc lợi chưa đáp ứng đủ cho từng nhóm nhân viên.

Tình trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng nhất trong 16 năm, bất chấp sa thải hàng loạt

Bất chấp sa thải hàng loạt, tình trạng thiếu hụt nhân tài vẫn diễn ra trên toàn cầu. Tỉ lệ các tổ chức bày tỏ sự khó khăn khi tìm kiếm nhân tài tăng vọt từ 2021 đến nay, đạt mức cao nhất trong 16 năm. Nguyên nhân vì sự xuất hiện của nhiều cơ hội việc làm mới, kết hợp nhiều doanh nghiệp chưa có chính sách tối ưu để linh động nhân tài (lack of talent mobility).

Thiếu hụt nhân tài đã đẩy doanh nghiệp khắp Châu Á vào thế "hao mòn lao động" - tình trạng người lao động nghỉ việc nhưng doanh nghiệp không thể tìm được ứng viên thay thế cho vị trí đã bỏ trống.

Tình huống này càng báo động với các nhóm nghề có tỷ lệ nghỉ việc cao như sales, marketing và quản lý sản phẩm (44%), kỹ sư và khoa học (32%), khoa học máy tính, điện tử và viễn thông (27%)...

Thị trường lao động toàn cầu thiếu hụt nhân tài trầm trọng, bất chấp sa thải hàng loạt - Ảnh 1.

Bất chấp sa thải hàng loạt, tình trạng thiếu hụt nhân tài vẫn diễn ra trên toàn cầu

67% người lao động châu Á nghỉ việc vì không hài lòng về lương

Theo khảo sát, đến 67% người lao động tại châu Á nghỉ việc vì cho rằng mức lương hiện tại không thỏa đáng, hoặc họ có cơ hội nhận được mức đãi ngộ tốt hơn ở công ty khác.

Đồng thời, một tỷ lệ lớn nhân viên châu Á cũng chọn nghỉ việc vì các lý do nổi bật như lý do cá nhân (47%), cơ hội nhận được những quyền lợi tốt hơn ở công ty khác (25%), quá tải và kiệt sức (18%), công ty thiếu lựa chọn làm việc linh hoạt (12%)...

"Lương thưởng" và "Cân bằng cuộc sống - công việc" là 2 yếu tố được người lao động ở mọi độ tuổi ưu tiên

Khi chia người lao động theo nhiều độ tuổi và đặt câu hỏi về những giá trị họ ưu tiên trong công việc, gần như tất cả thế hệ đều xem "Tài chính" (financial compensation) và "Cân bằng cuộc sống - công việc" (Work life balance) là 2 yếu tố quan trọng nhất.

Nhân viên từ 31 tuổi trở lên cảm thấy việc xây dựng mối quan hệ với quản lý của mình (Relationship with manager) là điều cần thiết.

78% lãnh đạo cho rằng làm việc từ xa khiến nhân viên gặp bất lợi khi làm việc nhóm, 80% nhân viên nghĩ ngược lại

Đến thời điểm hiện tại, làm việc linh hoạt vẫn là một chủ đề gây tranh cãi và tạo nên sự mâu thuẫn trong góc nhìn giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên. Sự đối lập được thể hiện rõ qua các con số:

75% lãnh đạo tin tưởng doanh nghiệp sở hữu một văn hóa hiện diện, vì thế các nhân viên cần duy trì sự hiện diện cạnh nhau, hạn chế làm việc từ xa.

78% lãnh đạo lo lắng về khả năng của nhân viên để xây dựng một mối quan hệ cá nhân với đồng nghiệp và lãnh đạo
Nguồn: nld.com.vn 

Ý kiến bạn đọc

code
Các bài đã đăng

Tín hiệu khả quan của thị trường lao động

Tín hiệu khả quan của thị trường lao động

08:50 | 17/07/2024

Lao động có việc làm tăng, thất nghiệp giảm trong quý II và nhu cầu tuyển dụng được dự báo tiếp tục tăng trong quý III tại một số thị trường lao động trọng điểm cho thấy nhiều tín hiệu khả quan của thị trường lao động cả nước trong những tháng cuối năm.

“Cầu nối” giữa doanh nghiệp với người lao động

“Cầu nối” giữa doanh nghiệp với người lao động

10:22 | 01/07/2024

Từ đầu năm 2024 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức hàng chục phiên giao dịch việc làm (GDVL), phần lớn là lưu động tại các địa phương trong tỉnh. Hoạt động này đã tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ, trực tiếp trao đổi các vấn đề liên quan đến việc làm, quyền lợi của người lao động… tiến tới thỏa thuận hợp đồng lao động nhanh chóng, góp phần cùng địa phương giải bài toán giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững.

Ninh Bình xây dựng quan hệ lao động phù hợp cơ chế thị trường và hội nhập

Ninh Bình xây dựng quan hệ lao động phù hợp cơ chế thị trường và hội nhập

08:21 | 11/06/2024

Mục tiêu đến năm 2030, tỉnh Ninh Bình xây dựng và vận hành đồng bộ hệ thống quan hệ lao động phù hợp với cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, bảo đảm hài hòa quyền và lợi ích chính đáng của các bên trong quan hệ lao động.

Hà Nội tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động

Hà Nội tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động

02:33 | 09/05/2024

Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2024 được tổ chức ngày 12/5/2024, dự kiến thu hút 10.000 người.

Muốn khởi nghiệp và trở thành CEO ngành sức khỏe: Học ở đâu?

Muốn khởi nghiệp và trở thành CEO ngành sức khỏe: Học ở đâu?

08:31 | 07/05/2024

Tại buổi đối thoại, nhiều em trước ngưỡng cửa đại học đặt câu hỏi: “Khởi nghiệp ở lĩnh vực sức khoẻ hiện được nhiều bạn trẻ quan tâm, vậy muốn trở thành CEO của ngành này thì có thể học ở đâu?”.

Việc làm trong tỉnh

Công ty cổ phần xây dựng & thương mại Thái Hoàng tuyển lao động kỹ thuật
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với Công ty cổ phần xây dựng & thương mại Thái Hoàng tuyển lao động kỹ thuật. Cụ thể như sau:
Công ty TNHH đào tạo nghệ thuật SONATA- chi nhánh Hà Giang thông báo tuyển giáo viên dạy Yoga
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với Công ty TNHH đào tạo nghệ thuật SONATA- chi nhánh Hà Giang có địa chỉ tại thôn Thanh Tân, Thị trấn Việt Quang, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang t...
Công ty TNHH thương mại xuất khẩu Viên Hoa thông báo tuyển 02 phó giám đốc
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với Công ty TNHH thương mại xuất khẩu Viên Hoa có địa chỉ tại Khu công nghiệp Bình Vàng, xã Đạo Đức, huyện Vị Xuyên, tỉnh Hà Giang thônmg báo tuyển...
Công ty TNHH thương mại xuất khẩu Viên Hoa thông báo tuyển 02 phó giám đốc
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với Công ty TNHH thương mại xuất khẩu Viên Hoa có địa chỉ tại Khu công nghiệp Bình Vàng, xã Đạo Đức, huyện Vị Xuyên, tỉnh Hà Giang thônmg báo tuyển...
Công ty TNHH đào tạo nghệ thuật SONATA- chi nhánh Hà Giang thông báo tuyển giáo viên dạy Yoga
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với Công ty TNHH đào tạo nghệ thuật SONATA- chi nhánh Hà Giang có địa chỉ tại thôn Thanh Tân, Thị trấn Việt Quang, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang t...

Việc làm ngoài tỉnh

Thư ngỏ

Thư ngỏ Về việc giới thiệu lao động miễn phí
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang xin gửi lời chào trân trọng đến quý đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và người lao động.

Hỗ trợ

Đường dây hỗ trợ đăng ký qua mạng, dịch vụ thông tin:

HOTLINE TƯ VẤN
0978.035.005 02193.864.387

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Ứng viên tiêu biểu

Chảo Quốc Đông

Chảo Quốc Đông

Chảo Quốc Đông
Tẩn Cù Chảm

Tẩn Cù Chảm

Tẩn Cù Chảm
Lù Thị Lương

Lù Thị Lương

Lù Thị Lương
Triệu Chàn Ton

Triệu Chàn Ton

Triệu Chàn Ton
Giàng Mí Sình

Giàng Mí Sình

Giàng Mí Sình
Mua Mí 	Dình

Mua Mí Dình

Mua Mí Dình

TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH HÀ GIANG