Hướng dẫn một số nội dung trong hoạt động cung ứng lao động sang Đài Loan

1. Về việc đưa lao động sang Đài Loan làm việc theo Phương án của phía Đài Loan:

- Kể từ ngày 15/02/2022, lao động Việt Nam có thể nhập cảnh Đài Loan. Doanh nghiệp dịch vụ cần phối hợp với bên tiếp nhận lao động để sắp xếp cho người lao động xuất cảnh (tham khảo hướng dẫn tại Q&A Kế hoạch đặc biệt tiếp nhận lao động nước ngoài giai đoạn 2 kèm theo).

- Doanh nghiệp dịch vụ cần có Bảng kiểm tra kế hoạch phòng chống dịch COVID-19 của công ty xuất khẩu lao động nước ngoài (mẫu kèm theo, dưới đây gọi tắt là Bảng kiểm tra) được Cục Quản lý lao động ngoài nước xác nhận khi làm visa cho người lao động. Bảng kiểm tra thể hiện các nội dung doanh nghiệp dịch vụ cam kết thực hiện theo Phương án của Đài Loan. Nếu phát sinh tình trạng cùng thời điểm tại 1 cơ sở đào tạo của doanh nghiệp dịch vụ phát hiện từ 2 trường hợp lao động trở lên dương tính với COVID-19, phía Đài Loan sẽ điều tra dịch tễ một cách nghiêm túc, thận trọng và khoa học (căn cứ theo kết quả xét nghiệm và việc phỏng vấn người lao động bị dương tính với COVID-19) để xem doanh nghiệp dịch vụ đó có thực hiện đúng theo Bảng kiểm tra đã được xác nhận hay không. Nếu thực hiện không đúng sẽ bị tạm dừng tiếp nhận lao động. Trong trường hợp này, doanh nghiệp cần cải thiện biện pháp phòng dịch, được cơ quan thẩm quyền sở tại xác nhận để được nối lại việc cung ứng lao động.

- Về việc người lao động phải được cách li 1 người 1 phòng sau khi xét nghiệm PCR âm tính với COVID-19 trước khi lên máy bay: giấy xét nghiệm PCR có hiệu lực trong 48 tiếng, do vậy các doanh nghiệp có thể sắp xếp thời gian hợp lý từ khi có kết quả xét nghiệm âm tính tới thời điểm người lao động ra sân bay, để thời gian cách li người lao động là ngắn nhất và đảm bảo giấy xét nghiệm còn hiệu lực khi nhập cảnh Đài Loan.

- Về chứng nhận tiêm chủng vắc xin phòng COVID-19 của người lao động, thống nhất sử dụng chứng nhận trên phần mềm PC-Covid (bản tiếng Anh) của Việt Nam, chụp trang có thông tin: họ tên người lao động, năm sinh, số căn cước công dân, địa chỉ, số mũi vắc xin đã tiêm; và trang có thông tin: họ tên người lao động, năm sinh, loại vắc xin, ngày tiêm, nơi tiêm.

2. Doanh nghiệp dịch vụ có nhu cầu đưa lao động sang Đài Loan làm việc theo Phương án trên thực hiện xác nhận Bảng kiểm tra như sau:

- Gửi công văn kèm theo Bảng kiểm tra đã điền đủ các nội dung theo yêu cầu tới Cục Quản lý lao động ngoài nước. (Mẫu xem tại đây).

- Gửi email video quay cơ sở đào tạo vào hộp thư dailoanaumy.dolab@gmail.com với tên file theo định dạng: “Tên viết tắt của doanh nghiệp-clip csđt”. Nội dung video cần hiển thị tổng quan cơ sở đào tạo bao gồm: từ bên ngoài đi vào cổng chính (rõ tên và địa chỉ cơ sở đào tạo); khu phòng học, phòng nội trú, hình ảnh sổ theo dõi sức khỏe lao động, hình ảnh người lao động đang có mặt tại cơ sở đào tạo. Tổng thời gian video không quá 3 phút. Trường hợp doanh nghiệp dự kiến cho người lao động cách ly tại khách sạn, cơ sở lưu trú thì chụp ảnh mặt tiền có hiển thị tên và địa chỉ của khách sạn, cơ sở lưu trú.

- Tối đa 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được công văn đề nghị của doanh nghiệp kèm theo Bảng kiểm tra đã điền đầy đủ thông tin và video, ảnh (nếu có), Cục Quản lý lao động ngoài nước xác nhận Bảng kiểm tra. Trường hợp video, ảnh chưa rõ nội dung, Cục Quản lý lao động ngoài nước có thể yêu cầu doanh nghiệp quay video phát trực tiếp về cơ sở đào tạo, hoặc sẽ tổ chức kiểm tra thực tế.

3. Một số nội dung lưu ý khi điền Bảng kiểm tra:

- Trường hợp tại thời điểm đề nghị xác nhận không có lao động tại cơ sở đào tạo, doanh nghiệp nêu rõ trong công văn đề nghị việc hiện đang không có người lao động tại cơ sở đào tạo (do doanh nghiệp đào tạo online, nghỉ Tết,…v.v).

- Trường hợp doanh nghiệp chọn nhiều cơ sở xét nghiệm PCR (mục 3) và có nhiều hơn 2 địa điểm cách li (mục 7), có thể làm thành danh sách đính kèm Bảng kiểm tra.