Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 miền đất hứa hơn các thị trường XKLĐ khác. Cam kết chi phí rẻ nhất, đơn hàng chuẩn nhất, bay đúng tiến độ. Vì sao lại như vậy hãy xem bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp vấn đề có nên đi XKLD Nhật Bản năm 2022 hay không?
Năm vừa qua 2020 - 2021 trong hai năm đầy biến động vì dịch covid-19 của thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản nói chung và các thị trường khác XKLĐ Đài Loan, Singapore, XKLĐ Ba Lan, Hàn Quốc, Hungary, Ruamani, Úc, XKLĐ và du học nghề tại Đức nói riêng. với những con số khủng, Theo Thống kê của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, trong năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đang thực tập tại Nhật Bản khoảng 126.000 người.
Năm 2019 Việt Nam đã vượt qua Trung Quốc, trở thành nước có số lượng phái cử hàng năm và số lao động đang thực tập sinh tại Nhật Bản đông nhất trong số 15 quốc gia phái cử. Trong 6 tháng đầu năm nay (2019), Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu danh sách các nước thu hút lao động Việt Nam, với hơn 33.500 người.
Theo luật mới, Nhật Bản sẽ tiếp nhận 345.000 lao động nước ngoài trong 5 năm tới. Dự luật đang mở thêm nhiều cơ hội việc làm tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam.
Vậy trong năm 2022, đi XKLĐ Nhật Bản sẽ mở ra cơ hội lớn cho lao động khi được làm việc ổn định và lâu dài tại Nhật với mức lương cực hấp dẫn.
♦ Tăng thời gian làm việc ở Nhật lên đến 10 năm cho lao động
♦ Chính sách visa mới đã chính thức được ban hành từ 01/04/2019, cho phép lao động được tham gia thi tuyển để có cơ hội nhận được visa mới là visa đặc định loại 1 và visa đặc định loại 2.
Nhật Bản thêm visa đặc định mới
♦ Nếu nhận được visa đặc định loại 1 thì lao động có thể làm việc tối đa ở Nhật 5 năm còn nếu nhận được visa đặc định loại 2 thì bạn có thể xin được visa vĩnh trú và làm việc ở Nhật lâu dài. Tuy dự luật đã được ban hành và đang trong quá trình triển khai nhưng có thể phải đến năm 2020 mới có thể đi vào quy củ, lao động có thể dễ dàng hơn khi đăng kí tham gia.
♦ Được chuyển việc dễ dàng
Rất khó khi TTS đang làm việc ở Nhật Bản mà được chuyển việc trừ khi có được lý do chính đáng như doanh nghiệp phá sản, chậm trễ trong việc trả lương, sức khỏe không đáp ứng được công việc,…
Tuy nhiên khi lao động có được visa đặc định, người lao động được ký kết hợp đồng trực tiếp nhà tuyển dụng thì cơ hội chuyển việc dễ dàng hơn, không phải thông qua phái cử nữa.
♦ Được bảo lãnh người thân sang Nhật làm việc.
Nhiều lao động nghe được thông tin rằng khi bạn nhận được visa mới thì sẽ có thể bảo lãnh được gia đình sang Nhật. Tuy nhiên chúng tôi xin được đính chính lại rằng chỉ khi lao động nhận được visa kỹ năng đặc định loại 2 thì mới có thể bảo lãnh được người thân sang Nhật mà thôi.
Để có được visa đặc định loại 2 thì trước tiên bạn phải hoàn thành 5 năm visa đặc định loại 1 và tiến hành thi tuyển lên visa đặc định loại 2.
♦ Chương trình XKLD Nhật Bản 2022 phí rẻ
Theo thông tin từ phía Nhật Bản, khi tham gia chương trình visa kỹ năng đặc định lao động có thể hoàn toàn không mất chi phí nào nếu có thể tự làm hồ sơ,… hoặc cũng có thể phải mất một khoản phí rất nhỏ so với chương trình TTS.
♦ Mức lương cao, hấp dẫn lao động
♦ Nhu cầu tuyển dụng lớn
Sau dịch covid-19 thì Năm 2022 là năm Nhật Bản gấp rút hoàn thiện các công trình lớn chuẩn bị cho thế vận hội và công trình, doanh nghiệp đã bị ảnh hưởng nặng nề vì dịch covid vì vậy mà lượng lao động tuyển sang Nhật làm việc sẽ tăng đột biến. Đặc biệt hơn tham gia vào thời điểm này thì sẽ có nhiều việc làm thêm hơn giúp tăng thu nhập cho lao động.
….
Từ những lý do trên chắc hẳn các bạn đã tìm được câu trả lời cho bản thân mình rồi, đúng không?
Người lao động có nhu cầu đi làm việc tại đất nước Nhật Bản vui lòng liên hệ thông tin chi tiết với Trung tâm để được tư vấn miễn phí.
Địa chỉ: Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang 
SN 224, Đ.Nguyễn Trãi, Tổ 13, P.Nguyễn Trãi, TP. Hà Giang 
Hotline/Zalo: 0978.035.005 hoặc 0914.993.228