MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý, phân công nhân sự, công việc trong phòng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Quản lý công tác đào công nhân mới, ATVSLĐ, các hoạt động đào tạo tại Công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Quản lý hồ sơ lao động, nhân sự toàn Công ty.
- Xây dựng các quy chế lương, quy chế phúc lợi của Công ty.
- Quản lý công tác PCCC, phương tiện PCC và xây dựng báo cáo đánh hàng năm về công tác PCCC gửi các cơ quan chức năng.
- Quản lý công tác môi trường tại Công ty, (sổ quản lý chất thải, nhà chứa chất thải, rác thải…vv) Xây dựng báo cáo đánh hàng năm về công tác môi trường gửi các cơ quan chức năng.
- Quản lý công tác y tế tại Công ty.
- Quản lý công tác bếp ăn tập thể.
- Thực hiện các yêu cầu công việc khi ban lãnh đạo yêu cầu.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương theo thỏa thuận.
- Phúc lợi: Môi trường làm việc hiện đại, cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ… theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Được đóng BHXH,BHYT, BHTN.
- Các chính sách khác theo quy định của công ty
YÊU CẦU KHÁC
1.Tốt nghiệp các trường Đại học khối kinh tế, hành chính, luật…
2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
3. Khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tốt.
4. Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp tốt.
HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
- 01 Sơ yếu lý lịch (bản gốc);
- 01 Giấy xác nhận nhân sự (bản gốc);
- 02 CMND (bản sao, chứng thực);
- 01 Giấy khai sinh (bản sao, chứng thực);
- 01 Sổ Hộ khẩu (bản sao, chứng thực);
- 01 Giấy khám sức khỏe (bản gốc, 04 mặt dành cho lao động đủ 18 tuổi);
- 02 ảnh 3x4;
- Bản sao các văn bằng chứng chỉ (bản sao, chứng thực);
- Quyết định bổ nhiệm, hợp đồng…vv chứng minh năng lực cá nhân (bản sao, chứng thực)