Phổ biến thông tin về Thông tư 22 quy định mẫu và nội dung của hợp đồng, ông Tống Hải Nam (Cục Quản lý lao động ngoài nước) cho biết: Theo mẫu hợp đồng mới quy định các doanh nghiệp đưa lao động đi xuất khẩu có đưa điều khoản tiền môi giới vào trong hợp đồng.

Việc này xuất phát từ việc nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động đi Đài Loan (Trung Quốc) không đưa phí môi giới vào hợp đồng và thường thu chi phí môi giới lên cao nhiều lần so với quy định. Tình trạng này đẩy giá chi phí đưa lao động đến thị trường lao động Đài Loan lên cao, dẫn đến hệ lụy lao động bỏ trốn khi hết hạn. Do đó, việc đưa quy định các điều khoản ghi rõ tiền môi giới vào hợp đồng sẽ vừa minh bạch thông tin, vừa để tăng cường kiểm tra, thanh tra của cơ quan quản lý Nhà nước.

Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, nhằm tăng cường công tác quản lý cũng như hỗ trợ để nâng cao hiệu quả của hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, năm 2013, Bộ LĐTBXH đã xây dựng và trình Chính phủ ban hành một số quy định mới liên quan tới hoạt động này. Trong đó, có quy định về tăng cường chế tài xử lý các vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, quy định về mẫu hợp đồng cũng như về mức trần tiền ký quỹ đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tại Hội nghị, Cục Quản lý lao động ngoài nước phổ biến tới các doanh nghiệp Nghị định số 95 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có bổ sung thêm một số hành vi vi phạm trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng chế tài xử phạt cũng như tăng mức phạt so với Nghị định cũ.

Thông tư số 32 hướng dẫn cụ thể về trách nhiệm của các cơ quan liên quan, qui trình, thủ tục trong việc xử phạt vi phạm hành chính cả trong và ngoài nước đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Trong khi đó, thông tư số 21 quy định về mức trần tiền ký quỹ nhằm minh bạch các khoản thu mà các doanh nghiệp thu của người lao động và cũng để nâng cao trách nhiệm và ý thức tuân thủ hợp đồng của người lao động.

Trước đó, ngày 25/2/2014 Hội nghị này cũng đã được tổ chức tại Thành Phố Hồ Chí Minh để phổ biến văn bản quy phạm pháp luật cho các doanh nghiệp phía Nam.

Theo baotintuc.vn