Để khuyến khích người lao động gắn bó với chủ sử dụng lao động và tạo điều kiện cho chủ sử dụng được tái tuyển dụng được lao động mà mình ưa thích, phía Hàn Quốc có chính sách cho phép chủ sử dụng lao động tái tuyển dụng người lao động đã làm việc cho mình sau khi người này hết thời hạn làm việc tại Hàn Quốc.
Lao động mẫu mực là gì?
Lao động mẫu mực (trung thành) là người lao động suốt 4 năm 10 tháng làm việc tại Hàn Quốc không chuyển đổi nơi làm việc. Tuy nhiên đối tượng này mở rộng cho những trường hợp chuyển đổi vì lý do bất khả kháng như công ty phá sản, đóng cửa… do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thông báo và thời gian làm việc của người lao động tại công ty cuối cùng phải từ 1 năm trở lên.
Điều kiện để được tái tuyển dụng theo diện lao động mẫu mực?
Người lao động mẫu mực sẽ được tái tuyển dụng nếu chủ sử dụng lao động có nhu cầu. Chủ sử dụng lao động đủ điều kiện tái tuyển dụng lao động mẫu mực phải là các chủ sử dụng lao đông trong các ngành nông nghiệp, ngư nghiệp và các chủ sử dụng trong ngành công nghiệp với quy mô lao động dưới 31 người, riêng đối với công ty thuộc các ngành công nghiệp cơ bản có quy mô lao động dưới 51 người.
Người lao động mẫu mực được hưởng quyền lợi gì?
- Được tái tuyển dụng để làm việc cho chủ sử dụng lao động cũ (ký hợp đồng trước khi về nước);
- Không phải tham dự kiểm tra tiếng Hàn;
- Nhập cảnh trở lại Hàn Quốc sau khi về nước 3 tháng.