Nhằm hướng nghiệp và thúc đẩy thị trường việc làm trong - ngoài nước tập trung trọng điểm tại các tỉnh miền Trung, buổi lễ ký kết hợp tác phát triển và khai thác mô hình dịch chuyển lao động quốc tế gắn với đào tạo kỹ năng nghề giữa Tập đoàn JHL Việt Nam và trường Đại học Đông Á - Đà Nẵng được tổ chức chiều ngày 20/5 đánh dấu mối quan hệ hợp tác song hành giữa nhà trường và doanh nghiệp, chung sức thúc đẩy chất lượng nguồn nhân lực.
Cụ thể, hai bên liên kết đào tạo trong các ngành điều dưỡng - hộ lý; công nghệ kỹ thuật ô tô; công nghệ thực phẩm; công nghệ thông tin; khách sạn, du lịch, nhà hàng - dịch vụ ăn uống… hỗ trợ việc làm trong và ngoài nước phù hợp chuyên ngành, định hướng sinh viên tham gia chương trình thực tập (Internship) và làm việc tại Nhật Bản theo các hình thức kỹ sư, kỹ năng đặc định, thực tập sinh kỹ năng... để sinh viên tiếp cận các kiến thức, kỹ năng, công nghệ cao của Nhật Bản. Tập đoàn JHL đảm bảo chất lượng đào tạo, trang bị cho sinh viên chắc tay nghề và thành tạo phong chuẩn công nghiệp để sẵn sàng làm việc lâu dài tại Nhật Bản. Hơn hết, chất lượng cuộc sống và thu nhập của lao động phái cử quốc tế được cải thiện đáng kể, từ đó phần nào tháo gỡ những khúc mắc về tương lai bấp bênh.
Việc hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường không chỉ giúp sinh viên được định hướng sự nghiệp từ sớm, sẵn tâm thế học tập và nỗ lực có mục tiêu cụ thể, đồng thời giúp nhà trường ổn định đầu ra việc làm ổn định, nâng cao thu nhập.
Lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chứng kiến lễ ký kết giữa đại diện ĐH Đông Á và Chủ tịch hội đồng quản trị Tập đoàn JHL.
Trong khuôn khổ chương trình, Tập đoàn JHL Việt Nam cũng tổ chức lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác với Công ty cổ phần SKT Alliance – doanh nghiệp được Hiệp hội các nghiệp đoàn ngành dịch vụ lưu trú Ryokan – Khách sạn toàn Nhật Bản (Zenryoren) ủy thác về chuyển giao chương trình đào tạo trực tuyến (E - learning) được phát triển bởi Tập đoàn Hitachi, gồm các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn dành cho đối tượng ứng viên thực tập sinh kỹ năng dự kiến làm việc tại Nhật Bản trong ngành dịch vụ lưu trú du lịch – khách sạn. Học phần liên quan đến kỹ năng ngành dịch vụ được xây dựng dựa trên nội dung cuốn sách hướng dẫn nghiệp vụ được phát hành bởi Hiệp hội lữ quán – khách sạn Nhật Bản.
Hiện tại, hệ thống đã xây dựng hoàn thiện chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn ngành dịch vụ lưu trú để người học có thể tiếp thu được những kiến thức chuyên môn cần thiết, giúp người học sớm đạt được trình độ kỹ năng làm việc thành tạo tại Nhật, đồng thời giúp nâng cao trình độ tiếng Nhật (đặc biệt là tiếng Nhật chuyên ngành). Đồng thời, người học có thể học tập với nội dung đào tạo hoàn chỉnh, nhất quán dù ở bất cứ đâu.
Với nền tảng hệ thống E-learning này, dự kiến trong tương lai có thể bổ sung thêm nhiều chương trình đào tạo chuyên môn dành cho thực tập sinh kỹ năng các ngành khác nhau có nhu cầu học tập và làm việc tại Nhật Bản. Bản ghi nhớ hợp tác là nền tảng trong việc chuyển giao kết hợp đào tạo giữa Nhật Bản – Việt Nam, đổi mới cách thức giảng dạy linh hoạt và hiệu quả hơn đối với người lao động Việt Nam.
Trao đổi với các đối tác Nhật Bản qua hình thức trực tuyến
Chia sẻ về nỗ lực nâng tầm chất lượng nhân lực Việt trên thị trường quốc tế, ông Nghiêm Quốc Hưng, Chủ tịch hội đồng quản trị Tập đoàn JHL cho biết, Tập đoàn JHL hiện đang là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực phát triển nguồn lực và phái cử lao động chất lượng cao trong và ngoài nước với hơn 20 năm kinh nghiệm. Tính đến 2021, đã có gần 50.000 lao động đã được phái cử đến 16 quốc gia và vùng lãnh thổ, Tập đoàn JHL kiến tạo cơ hội việc làm cho người lao động, gia tăng năng suất lao động cho các doanh nghiệp. Đặc biệt tại thị trường trọng điểm Nhật Bản, Tập đoàn đã kết nối cùng các nghiệp đoàn uy tín cung ứng hơn 11.000 lao động chất lượng cao thành thạo ngôn ngữ, kĩ năng và nghiệp vụ.
Được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ủng hộ và tạo điều kiện, Tập đoàn JHL hiện đang triển khai “Dự án 30.000 lao động chất lượng cao” theo mô hình Hệ sinh thái JHL dịch chuyển lao động quốc tế gắn với đào tạo kỹ năng nghề đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Đây là mô hình thí điểm được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đứng ra kết nối với hệ thống nhà trường, địa phương trên cả nước; song hành cùng Tập đoàn trong hoạt động tuyển chọn, tư vấn hướng nghiệp và bố trí việc làm cho nguồn lao động của trường/ địa phương.