Nghệ An xác định nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng, quyết định sự thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
"Trong những năm qua, tỉnh Nghệ An đã ban hành nhiều chính sách để thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm.
Nâng cao chất lượng đào tạo nghề, giải quyết việc làm luôn gắn với đáp ứng nhu cầu cung – cầu thị trường lao động" - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An Đoàn Hồng Vũ cho biết.
Tỷ lệ lao động qua đào tạo và qua đào tạo nghề tại Nghệ An tăng dần theo các năm, trình độ của lao động đã được nâng lên rõ rệt.
Quy mô lực lượng lao động của tỉnh Nghệ An đang đứng thứ 2/14 tỉnh trong Vùng Bắc Trung Bộ.
Thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực, nhiều doanh nghiệp tăng nhu cầu tuyển dụng lao động nhằm phục vụ sản xuất.
Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An cũng đang tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng việc làm của doanh nghiệp, đặc biệt là các nhóm ngành như công nhân sản xuất, công nhân chế biến, bán hàng, kinh doanh, may công nghiệp...
Công nhân làm việc tại các công ty may mặc Nghệ An (ảnh Thu Hương)
Hiện nay, các doanh nghiệp đã bước vào thời kỳ phục hồi và phát triển sản xuất, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh cũng tăng cao.
Với tốc độ phát triển nhanh của các dự án trên địa bàn tỉnh, nhu cầu về lao động cũng tăng lên nhanh chóng, đặc biệt là các doanh nghiệp trong lĩnh vực dệt may, điện tử,... mang đến rất nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Nghệ An hiện nay đang có đến khoảng 14.050 doanh nghiệp đang hoạt động, có nhu cầu tuyển dụng lao động mỗi năm lên đến khoảng 35.000 - 40.000 lao động.
Thấu hiểu được tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của kinh tế - xã hội địa phương, Nghệ An chú trọng các chính sách phát triển kinh tế - xã hội cùng những cơ chế ưu đãi và khuyến khích.
Bên cạnh việc tạo điều kiện cho nhân dân phát triển sản xuất, thành lập các doanh nghiệp, phát triển khu công nghiệp... Tỉnh Nghệ An cũng đang chú trọng nắm bắt thông tin, kết nối cung - cầu lao động.
Đặc biệt, phối hợp với các địa phương nhằm tạo sự kết nối và liên thông cung ứng chuỗi lao động nhằm hỗ trợ và tạo điều kiện cho người lao động tìm kiếm việc làm tốt hơn.
Nghệ An có lợi thế về nguồn lao động dồi dào. Lực lượng lao động của tỉnh năm là hơn 1.620.000 người chiếm 47.5% trên tổng dân số.
Lực lượng lao động bổ sung hàng năm tương đối lớn, trong khi đó số lao động đang thiếu việc làm của tỉnh Nghệ An còn nhiều là nguồn cung lao động cho nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong và ngoại tỉnh để đáp ứng mở rộng phát triển sản xuất kinh doanh.
Lực lượng lao động của tỉnh Nghệ An có cơ cấu phân theo nhóm tuổi trẻ, thuận lợi để có thể nâng cao trình độ chuyên môn kĩ thuật của lao động; dễ dàng đón nhận những tiến bộ khoa học kĩ thuật trong sản xuất.
Chuyển dịch cơ cấu lực lượng lao động làm việc trong các ngành kinh tế đang đi đúng hướng đó là giảm tỷ trọng của lao động nông, lâm, ngư nghiệp và tăng tỉ trọng của lao động công nghiệp - xây dựng và dịch vụ.
Cùng với đó, Nghệ An chú trọng nắm bắt thông tin, kết nối cung - cầu lao động trong, ngoài tỉnh và thị trường lao động quốc tế; phối hợp với các địa phương trong, ngoài tỉnh, tạo sự kết nối, liên thông trong chuỗi cung ứng lao động giữa các địa phương.
Hỗ trợ, tạo điều kiện để người lao động quay trở lại làm việc bằng phương tiện vận tải công cộng hoặc phương tiện cá nhân; tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, trực tuyến để hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động.
Có thể nói, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành từ tỉnh đến cơ sở trong công tác giải quyết việc làm (GQVL) mà các chỉ tiêu đã cơ bản vượt kế hoạch.
Trong năm 2023, công tác GQVL đã được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ, chính quyền và sự vào cuộc của các ngành, các tổ chức, doanh nghiệp và toàn xã hội.
Công tác GQVL được tổ chức thực hiện linh hoạt bám sát thực tiễn, toàn diện và đúng các quy định của pháp luật. Do đó, GQVL năm 2023 của tỉnh Nghệ An đã đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch khá cao, nhất là hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Năm 2023, Nghệ An đã tạo việc làm mới cho 47.919 người, tăng 6.48% so với năm 2022. Trong đó, 25.157 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 173,50% kế hoạch năm, 14.000 lao động làm việc trong tỉnh, 8.762 lao động đi làm việc ở ngoài tỉnh.
Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An Đoàn Hồng Vũ chia sẻ: “Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được nâng lên đảm bảo từng bước đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong nước và hội nhập quốc tế.
Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị ở mức dưới 3%. GQVL đạt kết quả đã góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo, đời sống vật chất và tinh thần của người dân không ngừng được cải thiện và nâng cao.
Năm 2024, toàn tỉnh Nghệ An phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 47.000 lao động, giảm tỉ lệ thất nghiệp ở thành thị dưới 3% và thất nghiệp khu vực nông thôn dưới 2%”
Nguồn: nld.com.vn