Lợi dụng nhu cầu tìm việc làm của người lao động (NLĐ) tăng cao, đặc biệt là “mẹ bỉm sữa”, học sinh, sinh viên… một số đối tượng xấu đã giả danh doanh nghiệp lớn lừa đảo tuyển dụng.
Giả danh doanh nghiệp lớn
Unilever Việt Nam (Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam) vừa đưa ra cảnh báo một số cá nhân đã mạo danh phòng nhân sự của công ty để tuyển dụng, lừa đảo tiền của NLĐ. Đối tượng lừa đảo đã lập các tài khoản trên Tiktok, website giả mạo công ty để đăng thông tin tuyển dụng nhằm giăng bẫy NLĐ.
Thủ đoạn lừa đảo rất bài bản. Đối tượng giả mạo là người giữ chức vụ Phụ trách quan hệ lao động của Unilever Việt Nam đăng thông tin tuyển dụng, môi giới ứng tuyển việc làm xuất khẩu lao động trên trang cá nhân, sau đó lập website giả mạo để tạo sự tin cậy cho NLĐ.
Người ứng tuyển được gửi phiếu (form đăng ký online) “Ứng tuyển nhân viên hỗ trợ văn phòng”. Sau đó, đối tượng kêu gọi người ứng tuyển ứng tiền.
Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) bị giả mạo đăng tin tuyển dụng.
Tinh vi hơn, đối tượng còn làm giả biên lai thu tiền có chữ ký và dấu mộc của công ty để tạo sự tin tưởng. Ứng viên sau khi chuyển tiền sẽ nhận biên lai và chờ đợi. Chờ quá thời hạn được hứa hẹn mà không có hồi âm, tìm thông tin trang cá nhân của người thu tiền cũng không thấy, NLĐ chỉ biết mình bị lừa khi đến Unilever Việt Nam hỏi thực hư thông tin tuyển dụng.
Mới đây, Tổng công ty Cảng hàng không cho biết, gần đây có nhiều cuộc gọi, email người dùng hỏi về nội dung tuyển dụng đăng trên trang web và các nền tảng mạng xã hội…
Tuy nhiên, những thông tin này không chính xác. Đối tượng lừa đảo đã mạo danh doanh nghiệp, tổ chức tạo lập fanpage giả, sao chép bài viết, hình ảnh đã được đăng tải từ website chính thống hoặc các báo điện tử khiến nhiều người bỏ qua việc kiểm chứng, xác thực thông tin, làm theo lời dẫn dụ của các đối tượng lừa đảo, nguy cơ trở thành nạn nhân của chiêu trò lừa đảo tuyển dụng.
Tập đoàn Hoa Sen cũng vừa cảnh báo việc bị kẻ xấu mạo danh thương hiệu tuyển dụng để tuyển người cho những công việc không trung thực hoặc nhằm thu lợi từ người tìm việc. Doanh nghiệp này khuyến cáo NLĐ đề cao cảnh giác khi nhận thông tin tuyển dụng từ bất cứ nguồn nào, ngoài các trang web và kênh truyền thông chính thức của công ty. Với các vị trí tại cửa hàng, doanh nghiệp khuyến khích người tìm việc tới phỏng vấn trực tiếp để bảo đảm quyền lợi và tính chính thống…
Theo thông tin từ Cục An toàn thông tin (Bộ TT&TT), thời gian qua, thực trạng lừa đảo mạo danh Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) và các đơn vị thành viên của Petrolimex ngày càng gia tăng về cả số lượng lẫn hình thức tinh vi. Các đối tượng sử dụng hàng loạt chiêu trò với mục đích chiếm đoạt tài sản người dùng như: Tuyển dụng online, tạo đơn hàng online, mở thẻ vay tiền, giả mạo nhân viên bán xăng…
Hệ lụy
Bà Lương Tú Anh, CEO Công ty TNHH NodeX Asia - doanh nghiệp chuyên về tuyển dụng và cho thuê nhân sự cho biết, nhu cầu tìm kiếm việc làm của NLĐ rất lớn. Để tìm kiếm việc làm, NLĐ thường đăng ký trên các trang tuyển dụng trực tuyến, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng sẽ vào các trang này để tìm kiếm ứng viên. "Đây cũng là miếng mồi ngon để những kẻ lừa đảo lợi dụng. Cụ thể, kẻ lừa đảo sẽ lấy thông tin ứng viên rồi liên hệ với ứng viên có nhu cầu xin việc, sau đó hẹn phỏng vấn và lừa NLĐ", bà Tú Anh nói.
Khi đã rơi vào bẫy, nạn nhân không chỉ mất tiền mà còn gặp nhiều khó khăn trong việc tìm lại số tiền đã mất. Đối với học sinh, sinh viên, khoản tiền bị lừa thường là số tiền tiết kiệm ít ỏi, thậm chí là vay mượn từ gia đình, bạn bè. Không chỉ mất mát về tài chính, nạn nhân còn phải đối mặt với những tổn thương tinh thần nghiêm trọng.
Sự thất vọng, tự trách và mất lòng tin vào các cơ hội việc làm sau này là khó tránh khỏi. Một số bạn trẻ sau khi bị lừa còn rơi vào trạng thái khủng hoảng, trầm cảm, không dám chia sẻ với gia đình vì sợ bị mắng, trách móc. Nhiều trường hợp nạn nhân còn bị đe dọa, tống tiền nếu không tuân theo những yêu cầu của kẻ lừa đảo.
Cũng theo bà Tú Anh, lừa đảo qua mạng dưới hình thức tuyển dụng xin việc đang biến tướng tinh vi và chuyên nghiệp. Vì vậy, mọi người cần hết sức thận trọng, khi có nhu cầu về việc làm hãy đến các tổ chức, cơ quan đích danh để nộp đơn, phỏng vấn.
Thiếu úy Vũ Hùng Tráng (Phòng Cảnh sát Hình sự, Công an Hà Nội) cảnh báo một số chiêu trò lừa đảo như: Yêu cầu đóng phí trước khi bắt đầu công việc, thông tin công việc không rõ ràng, yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm hoặc yêu cầu tham gia vào các công việc mờ ám.
Đặc biệt, khi thấy một công việc có mức lương quá cao so với công sức bỏ ra, các bạn cần cân nhắc kỹ và tham khảo ý kiến của người có kinh nghiệm.
Không chỉ các bạn trẻ mà NLĐ cần nhận biết dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng để nâng cao cảnh giác và bảo vệ mình, vì lừa đảo tuyển dụng xảy ra dưới nhiều hình thức, trên nhiều nền tảng khác nhau. Hơn nữa, các thương hiệu lớn đều chủ trương công khai, minh bạch các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh, tuyển dụng...
Trước thực trạng này, Cục An toàn thông tin khuyến cáo, NLĐ cần tuyệt đối cẩn trọng trước những lời mời chào về công việc trên mạng xã hội. NLĐ cần truy cập trang web chính thống của công ty hoặc liên hệ trực tiếp với phòng nhân sự qua thông tin liên lạc công khai để xác nhận tính hợp lệ của thông tin tuyển dụng;
Tuyệt đối không dựa vào thông tin từ email hoặc tin nhắn không rõ nguồn gốc, sử dụng các dịch vụ tra cứu doanh nghiệp hoặc cơ quan đăng ký doanh nghiệp để xác minh thông tin về công ty; không cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm; không truy cập vào đường dẫn lạ hoặc tải về những ứng dụng, tệp tin không rõ nguồn gốc.
Trong trường hợp nghi ngờ bản thân bị lừa đảo, người dân cần ngay lập tức báo cho cơ quan chức năng hoặc tổ chức bảo vệ người tiêu dùng để được hỗ trợ, giải quyết và ngăn chặn kịp thời.
Minh Châu
Báo Lao động và Xã hội số 108
Nguồn: dansinh.vn