Bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP HCM, đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực thời gian qua cơ bản đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp
Song, vẫn còn tình trạng mất cân đối giữa cung - cầu lao động trong khu vực công nghiệp - dịch vụ khi người tốt nghiệp ở nhóm ngành công nghiệp cao hơn nhu cầu tuyển dụng.
Nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực bảo đảm nhu cầu của DN trong các lĩnh vực trọng tâm của thành phố, sở đã chủ động tìm hiểu, đàm phán với các đối tác nước ngoài có mô hình hay, chuyển giao các chương trình đào tạo tiên tiến. Kết quả, hiện nay nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) của thành phố đã phối hợp với Trường ĐH Đại Diệp (Đài Loan - Trung Quốc) và một số trường cao đẳng tại bang Tây Úc (Úc) đào tạo nhân lực lĩnh vực công nghệ bán dẫn, logistics, xây dựng.
Ngoài ra, sở còn tiếp nhận chuyển giao chương trình đào tạo từ Tập đoàn Avestos (Đức) ở 20/22 ngành nghề (cơ khí, chế biến - bảo quản thủy sản; công nghệ chế tạo vỏ tàu thủy, công nghệ ô tô, điện công nghiệp; kỹ thuật xây dựng…).
Hiện nay, có 65% lao động có tay nghề đều do doanh nghiệp tự đào tạo
Bà Nguyễn Võ Minh Thư, Phó trưởng Ban Quản lý các KCX-CN TP HCM (Hepza), cho biết trong tổng số 252.131 lao động đang làm việc tại 17 KCX, KCN, có 90.011 người làm việc trong 4 ngành công nghiệp trọng yếu; 86.229 người làm việc ở các ngành nghề truyền thống (dệt may, da giày). Số lao động đã qua đào tạo chiếm khoảng 87%, có chứng chỉ nghề 6.681 người (2,65%), trung cấp và cao đẳng 16.011 người (6,35%), đại học và trên đại học 32.752 người (13%). Theo bà Thư, trong tổng số lao động đã qua đào tạo có 163.885 người (65%) do DN tự đào tạo.
Theo đại diện Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI), hiện thành phố tập trung phát triển nhân lực cho các ngành công nghiệp trọng điểm và dịch vụ chủ yếu, nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu về lao động có trình độ chuyên môn cao.
Bên cạnh đó, dù có sự phối hợp giữa cơ sở đào tạo và DN, nhưng chương trình đào tạo vẫn chưa theo sát nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động, dẫn đến việc người mới ra trường thường thiếu kinh nghiệm thực tế, cần thời gian dài để thích nghi với công việc.
Báo cáo kết quả giám sát công tác quản lý nhà nước về lao động và việc làm trên địa bàn TP HCM giai đoạn 2020 - 2025 của HĐND thành phố cho thấy lao động được đào tạo nghề tăng từng năm. Nhưng kết quả này vẫn chưa phản ánh đúng về chất lượng, trình độ. Thực tế tại một số DN, tỉ lệ lao động đã qua đào tạo có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận không cao; lao động một số ngành kỹ thuật cao chưa đáp ứng nhu cầu xã hội.
Nguồn: nld.com.vn