Điều dưỡng viên Việt Nam đã có những đóng góp quan trọng tại Đức

Thỏa thuận này mở ra cơ hội đưa lao động Việt Nam sang làm trợ lý điều dưỡng tại Cộng hòa Liên bang Đức. Công ty Vivantes là một trong những hệ thống viện dưỡng lão lớn nhất tại Đức, với quy mô 2.300 giường bệnh và hơn 1.800 nhân viên đang làm việc tại Berlin.

"Từ năm 2015 đến nay, hơn 900 điều dưỡng viên Việt Nam đã sang Đức học tập và làm việc, đóng góp tích cực vào hợp tác song phương trong lĩnh vực di cư lao động. Đây cũng là một dấu ấn quan trọng nhân kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai nước", Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh.

Ông khái quát, trên nền tảng quan hệ đối tác chiến lược giữa Việt Nam và CHLB Đức, Bộ Nội vụ (trước đây là Bộ LĐ-TB&XH) cùng các bộ, ngành liên quan của Đức đã triển khai nhiều chương trình hợp tác hiệu quả trong lĩnh vực lao động, việc làm và đào tạo nghề.

"Điều dưỡng viên Việt Nam đã tạo dựng được niềm tin và có những đóng góp quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe tại Đức", Đại sứ Helga Margarete Barth chia sẻ.

Bà Helga Margarete Barth cho biết, tất cả các ngành nghề tại Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, trong đó, ngành chăm sóc sức khỏe chịu áp lực đặc biệt lớn.

Đại sứ Helga Margarete Barth đánh giá, sự hợp tác mới giữa Trung tâm Lao động Ngoài nước và Công ty Vivantes đánh dấu một cột mốc quan trọng trong lĩnh vực nhập cư lao động lành nghề - một trong những ưu tiên hàng đầu của nước Đức.

"Các dự án hợp tác giữa Trung tâm Lao động Ngoài nước và Đức đã giúp hơn 900 thanh niên Việt Nam sang Đức học tập và làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Quan trọng nhất, các dự án này tuân thủ nguyên tắc công bằng, minh bạch và mang lại cơ hội tiếp cận bình đẳng cho lao động trẻ Việt Nam", bà Helga Margarete Barth nhấn mạnh.

Nữ đại sứ khẳng định, mục tiêu của nước Đức là đảm bảo tuyển dụng lao động có tay nghề cao theo các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất, đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Bà cũng lưu ý rằng, tuyển dụng lao động xuyên châu lục là một quá trình phức tạp, tốn kém và đòi hỏi sự cam kết chặt chẽ từ tất cả các bên. Từ kinh nghiệm thực tiễn, để có thể hòa nhập và thành công trong thị trường lao động Đức, theo đại sứ, người lao động cần đáp ứng ba điều kiện tiên quyết.

Trước hết là năng lực chuyên môn và trình độ ngôn ngữ tốt, đặc biệt là sự hòa nhập văn hóa.

Thứ hai là kết nối với các công ty Đức. Theo Đại sứ Helga Margarete Barth, việc gặp gỡ trực tiếp giữa người lao động và nhà tuyển dụng trước khi làm việc chính thức sẽ giúp hai bên hiểu rõ hơn về kỳ vọng và môi trường làm việc thực tế.

Ba là hỗ trợ sau khi sang Đức. Đây là yếu tố then chốt giúp người lao động thích nghi nhanh chóng và đạt được thành công lâu dài trong môi trường mới.

Ông Rene Herrmann, Giám đốc điều hành Công ty Vivantes, cho biết sự hợp tác giữa Vivantes và Trung tâm Lao động Ngoài nước hướng tới mục tiêu hỗ trợ người lao động Việt Nam xây dựng một tương lai nghề nghiệp ổn định tại Đức.

"Vivantes tự hào khi thực hiện quy trình tuyển dụng lao động Việt Nam một cách công khai, công bằng và minh bạch ngay tại Việt Nam. Chúng tôi cam kết rằng toàn bộ lao động Việt Nam tham gia chương trình sẽ có công việc ổn định tại Đức khi đạt trình độ tiếng Đức B2", đại diện Vivantes khẳng định.
Nguồn: nld.com.vn