Quốc gia này "hút" lao động Việt nhờ cân bằng giữa thu nhập, môi trường làm việc và cơ hội phát triển
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 3-2025 là 14.731 lao động, trong đó có 5.027 lao động nữ. Nâng tổng số 3 tháng đầu năm là 37.027 người (đạt 28,4% kế hoạch năm).
Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam trong 3 tháng đầu năm 2025 với 18.931 lao động. Tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) 11.076 lao động, Hàn Quốc 4.141 lao động, Trung Quốc: 758 lao động, Singapore: 536 lao động, Rumani: 133 lao động, Hunggary 397 lao động và các thị trường khác.
Số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong cả năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 158.588 người. Trong đó, có 71.518 người chọn sang Nhật Bản làm việc (chiếm trên 45%).
Trước đó, cũng có đến 80.010 lao động chọn Nhật Bản trong tổng số 159.986 người ra nước ngoài làm việc trong năm 2023 (chiếm hơn 50%).
Nhiều lao động trẻ chọn sang Nhật Bản để vừa học vừa làm, làm điểm tựa cho sự nghiệp về sau
Theo ông Đinh Thanh Bình, Phó Giám đốc Công ty TNHH Hợp tác Quốc tế Mai Linh, nhiều lý do khiến Nhật Bản trở thành điểm đến "đắt giá" của lao động Việt Nam.
Đầu tiên đó là thị trường cho thu nhập ổn định và cao hơn nhiều thị trường khác. Cơ hội gia tăng thu nhập cũng khá lớn nên người lao động có tích luỹ tài chính nhiều hơn.
Tiếp đến là sự đa dạng ngành nghề, phù hợp trình độ của người lao động Việt Nam. Những ngành "hot" như điều dưỡng, xây dựng, nông nghiệp, cơ khí, sản xuất chế tạp, công nghệ thông tin (IT)… có nhu cầu rất lớn.
Không yêu cầu cao về trình độ học vấn, nhiều công việc chỉ cần tốt nghiệp THPT, được đào tạo tiếng và kỹ năng trước khi đi. Visa lao động tại Nhật cũng khá đa dạng như thực tập sinh, kỹ sư, kỹ năng đặc định... giúp người lao động có nhiều sự lựa chọn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và người Nhật coi trọng tác phong đúng giờ, trách nhiệm, giúp lao động rèn tính kỷ luật. Đây cũng là nguyên nhân nhiều người muốn rèn luyện cho sự nghiệp về sau.
"Văn hóa gần gũi cộng đồng người Việt tại Nhật Bản rất lớn mạnh giúp hỗ trợ nhau trong công việc và cuộc sống. Thêm nữa, hiện chỉ có thị trường Nhật Bản là người lao động được các doanh nghiệp phái cử có giấy phép nên tuyển dụng rất minh bạch, chi phí lại thấp" - ông Bình đánh giá.
Nguồn: nld.com.vn