MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công nhân may
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
CÁC CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
I.CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH CƠ BẢN
1. Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính, nghỉ ngày lễ và chủ nhật
2. Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
3. Được tặng quà sinh nhật, được trợ cấp ốm đau, hiếu hỷ, được tặng quà vào các dịp lễ tết, theo quy định của Nhà nước và Công ty.
4. Được tặng sổ tiết kiệm
5. Được trợ cấp đi lại, trợ cấp chuyên cần, trợ cấp thâm niên, hỗ trợ 50% tiền tàu xe về quê ăn tết với những công nhân ở xa.
6. Được ăn trưa miễn phí.
7. Công ty có nhà ở tập thể cho công nhân và được miễn phí 100% tiền nhà.
II. TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:
Trong nhiều năm nay Công ty đã có nhiều khách hàng truyền thốngneen luôn đảm bảo công việc ổn định cho công nhân. Mặt khác, để đảm bảo đáp ứng kịp thời, đầy đủ, đúng thời hạn giao hàng cho khách, Công ty cần có sự ổn định cao về nhân sự. Vì vậy, người lao động sau khi được tiếp nhận phải có sự cam kết với Công ty và sau 1 tháng được ký hợp đồng làm việc lâu dài.
YÊU CẦU KHÁC
Yêu cầu: Sức khỏe tốt nhanh nhẹn trung thực; Không mắc bệnh truyền nhiễm, xã hội….Ưu tiên những người có kinh nghiệm; Tuổi từ 18 - 35
Mức lương trên sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với mặt bằng sinh hoạt chung và theo quiy định của nhà nước theo từng thời điểm.
Ngoài ra, đối với những lao động đã được học tại Trung tâm 3 tháng, khi Công ty nhận về tái đào tạo lại 01 tháng được hưởng mức lương là 1.600.000 đ/26 ngày công và miễn phí 1 bữa ăn trưa. Sang tháng thứ 2 người lao động được hưởng nguyên lương sản phẩm ( nếu lương sản phẩm trên mức 1.600.000 đ ) Nếu lương sản phẩm không đạt mức 1.600.000 đ thì Công ty sẽ hỗ trợ bù đủ số tiền chênh lệch và được 200.000 đ tiền chuyên cần với điều kiện thực hiện đầy đủ ngày công tháng. Từ tháng 3 trở đi, người lao động sẽ ăn lương khoán sản phẩm 100%
HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ