Xác định giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng, góp phần giảm nghèo bền vững, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thời gian qua, các cấp, ngành trong tỉnh Tuyên Quang đã triển khai thực hiện có hiệu quả nhiều giải pháp nhằm tạo ra nhiều việc làm mới.
Trong thời gian qua, các cấp, ngành trong tỉnh đã quan tâm đẩy mạnh thu hút đầu tư, tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh; tập trung phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, hội nhập, hiện đại, hiệu quả và bền vững.
Nhờ không ngừng cải thiện môi trường và cải cách thủ tục hành chính, nhiều doanh nghiệp đã đầu tư vào tỉnh, tạo việc làm cho NLĐ. Đến nay, trên địa bàn tỉnh có 2 khu, 6 cụm công nghiệp thu hút được hơn 40 dự án công nghiệp. Các doanh nghiệp đi vào hoạt động đã giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động địa phương với mức thu nhập bình quân đạt hơn 6,7 triệu đồng/người/tháng.
Thực hiện chức năng và nhiệm vụ được giao, Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Nội vụ đã phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp, các huyện, thành phố tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm kết nối cung cầu. Trong quý I năm 2025, Trung tâm đã tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyển sinh học nghề cho 1.479 NLĐ.
Người lao động trên địa bàn huyện Sơn Dương tìm hiểu thông tin về xuất khẩu lao động.
Qua các phiên giao dịch việc làm đã trở thành cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, nhà tuyển dụng mở ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm nâng cao thu nhập. Chị Nguyễn Thị Hồng ở xã Tân Long (Yên Sơn) chia sẻ: "Khi tham gia phiên giao dịch việc làm, tôi đã được gặp gỡ trực tiếp các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng. Tôi đã nộp hồ sơ và đi làm việc tại một doanh nghiệp giày da trên địa bàn tỉnh với mức thu nhập trung bình trên 7 triệu đồng/tháng, có thu nhập ổn định chất lượng cuộc sống của gia đình ngày càng được nâng lên".
Theo Phòng Người có công và Việc làm, Sở Nội vụ, trong quý I năm 2025, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho trên 3.600 lao động, có 2.263 lao động làm việc tại các ngành kinh tế tại tỉnh; 1.271 lao động đi làm việc tại các khu, cụm công nghiệp tại các tỉnh, thành phố trong nước; xuất khẩu lao động 127 người.
Quyết tâm về đích theo kế hoạch
Theo kế hoạch, năm 2025, toàn tỉnh phấn đấu giải quyết việc làm cho 23.500 lao động. Tuy nhiên, hiện nay tỷ lệ giải quyết việc làm mới đạt 15,58% so với kế hoạch, bằng 61,8% so với cùng kỳ năm 2024. Nguyên nhân được xác định là do ảnh hưởng của tình hình biến động trên thế giới tác động đến Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đang tập trung ổn định sản xuất nên chưa mở rộng tuyển dụng lao động việc làm, nhiều lao động ngại đi làm ăn xa, công tác rà soát, triển khai giải pháp tạo việc làm tại một số nơi còn chưa thực sự hiệu quả...
Công nhân làm việc tại Chi nhánh Công ty cổ phần Quốc tế Phong Phú - Tuyên Quang, cụm công nghiệp Phúc Ứng (Sơn Dương).
Trước những thách thức đặt ra, các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị liên quan đang tăng cường công tác phối hợp triển khai hiệu quả các giải pháp nhằm tạo việc làm cho NLĐ, đẩy mạnh đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng chí Lý Hải Hiền, Trưởng phòng Người có công và Việc làm, Sở Nội vụ cho biết: "Hiện các địa phương, đơn vị đang đẩy mạnh các giải pháp tạo việc làm cho lao động như: “Đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động nông thôn; nâng cao chất lượng đào tạo nghề, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp uy tín đến tuyển dụng lao động đi làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trong nước và xuất khẩu lao động. Thông qua đó, góp phần giải quyết việc làm hiệu quả, nâng cao thu nhập cho lao động và giảm nghèo bền vững trên địa bàn”.
Cùng với đó, các sở, ngành, đơn vị liên quan, các huyện, thành phố tiến hành rà soát số người trong độ tuổi lao động để tư vấn giới thiệu việc làm và đào tạo nghề phù hợp. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức chấp hành Luật An toàn vệ sinh lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho các lao động địa phương. Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh thu hút đầu tư, phát triển thị trường lao động, nâng cao chất lượng đào tạo nghề và mở rộng cơ hội xuất khẩu lao động là những yếu tố then chốt để tạo ra nhiều việc làm mới, nâng cao thu nhập cho NLĐ và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.