Được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Thứ 6, 22/11/2013-10:42

Được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Ngày 16/11, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Việt làm, với những điều khoản được điều chỉnh có lợi hơn cho người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo Dự thảo luật, đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với thời hạn như: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Điều 44 của Luật quy định, người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc.

Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định tại điểm b khoản 1 Điều 57 của Luật này và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 57 của Luật này để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Căn cứ vào tình hình kết dư của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Nhà nước chuyển kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước vào Quỹ theo mức do Chính phủ quy định tại khoản 3 Điều 59 của Luật này.

Đặc biệt, một điểm mới rất có lợi cho người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp, đó là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại điều 45. Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về viên chức mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng được "thưởng" trợ cấp

Để tránh lạm dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp, khoản 2 Điều 49 của dự thảo Luật quy định đối tượng lao động này được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp khi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động khác với đối tượng lao động giao kết hợp đồng không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn (từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng) được hưởng BHTN khi đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng.

Theo đó, Điều 50 quy định, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc tiếp theo của người lao động.

Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm cấp tỉnh thành lập.
2.

Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận được quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Ý kiến bạn đọc

Các bài đã đăng

Dùng tiền bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động trước khi mất việc?

10:20 | 05/05/2025

Lần đầu tiên, cơ quan quản lý nhà nước đề xuất cho phép dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ tiền mặt cho người lao động trong khủng hoảng kinh tế, không cần chờ đến khi họ thất nghiệp.

Đề xuất giãn thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thấp nghiệp

08:18 | 28/04/2025

Trường hợp doanh nghiệp nợ bảo hiểm thất nghiệp, phát sinh tranh chấp thì người lao động khó đáp ứng về thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thủ tục tạm ngừng, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất

08:14 | 21/04/2025

Sau khi được bổ sung phạm vi chức năng quản lý, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 315 với nhiều nội dung đáng chú ý.

Người lao động nghỉ việc trái luật không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp: Còn băn khoăn

07:44 | 11/04/2025

Quy định này nhằm tránh trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc mà không báo trước gây ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm

07:34 | 11/04/2025

Cục Thống kê đã có báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý I.2025. Theo đó, so với quý trước, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ tăng 0,2 điểm phần trăm; tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức tăng 0,7 điểm phần trăm; thu nhập bình quân của lao động tăng và tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm…

Thủ tục hành chính BHTN

Trình tự, thủ tục giải quyết hỗ trợ học nghề cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Trình tự, thủ tục giải quyết hỗ trợ học nghề cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp hiện nay được quy định như thế nào?

Thủ tục chốt sổ và hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Tôi chuẩn bị nghỉ việc, muốn được chốt sổ bảo hiểm xã hội và làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Xin hỏi, các thủ tục này cần được thực hiện ra sao? Bao gồm những giấy tờ gì?

Thủ tục hỗ trợ tiền theo Nghị quyết 116 với người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Trong thời gian từ ngày 1-10-2021 đến hết ngày 20-10/-2021, cơ quan bảo hiểm xã hội lập danh sách người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp gửi người sử dụng lao động và công khai thông tin...

Thủ tục: Chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp (chuyển đi)

Thủ tục: Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hỏi đáp

Có nên mở rộng đối tượng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nếu dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) được thông qua thì sẽ có thêm 2 trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Đi nước ngoài, người lao động mất trắng trợ cấp thất nghiệp?

Người lao động ra nước ngoài định cư hay làm việc theo hợp đồng thuộc trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Có nên giới hạn thời gian đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động?

Nên mở rộng thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp để góp phần đảm bảo quyền lợi cho người tham gia

Từ 15/2/2024, NLĐ được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi được xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp như thế nào?

Người lao động được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi được xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sau thời gia...

Khi nào người lao động được hỗ trợ học nghề? Thời gian hỗ trợ học nghề tối đa bao lâu?

Cho tôi hỏi khi nào người lao động được hỗ trợ học nghề? Thời gian hỗ trợ học nghề tối đa bao lâu? - Câu hỏi của anh Q.T (Đà Nẵng).