Ngày 12/8/2016, Sở Lao động - TBXH tỉnh Hà Giang đã ban hành Công văn số 651/LĐTBXH-VLATLĐ về việc thực hiện thông báo số lao động làm việc và tình hình biến động lao động tại các đơn vị, Doanh nghiệp.
Theo đó, sau khi Luật việc làm năm 2013 có hiệu lực, việc thực hiện thông báo ban đầu về số lao động làm việc tại đơn vị và thông báo tình hình biến động lao động tại các doanh nghiệp có sự thay đổi. Để tiếp tục thực hiện việc thông báo ban đầu về số lao động động làm việc tại đơn vị và thông báo tình hình biến động lao động tại các doanh nghiệp theo quy định, Sở Lao động - TBXH tỉnh Hà Giang hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện thông báo ban đầu về số lao động đang làm việc tại đơn vị, doanh nghiệp và thông báo tình hình biến động lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp, như sau:
Về đối tượng thực hiện, gồm: Người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP (Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1Điều 43 của Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2013).
Về nội dung thông báo:
Thứ nhất: Thông báo về số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp: Người sử dụng lao động thông báo với Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động đang làm việc tại thời điểm theo Mẫu số 28 ban hành kèm theo Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015.
Thứ 2: Thông báo về tình hình biến động lao động
- Trước ngày 03 hằng tháng, người sử dụng lao động thông báo theo mẫu số 29 ban hành theo Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015 với Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).
- Trường hợp, người sử dụng lao động giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời trong việc giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Về hình thức thông báo: Người sử dụng lao động thông báo đồng thời cho Trung tâm Dịch vụ việc làm theo 2 hình thức: Thông báo bằng văn bản và thông báo qua email. Người sử dụng lao động thực hiện thông báo tình hình sử dụng lao động theo mẫu số 28, 29 có thể truy cập vào cổng thông tin điện tử www.vieclamhagiang.vn hoặcwww.vlhagiang.vieclamvietnam.gov.vn để lấy biểu mẫu và tham khảo hướng dẫn cách điền thông tin. Người sử dụng lao động gửi thông báo bằng văn bản giấy đã có chữ ký của thủ trưởng đơn vị và đóng dấu đến Trung tâm theo địa chỉ: Số 224, tổ 13, phường Nguyễn Trãi, thành phố Hà giang hoặc gửi File văn bản scan qua email:baocao.vlhg@gmail.com.
Tải biểu mẫu 28, 29 và Công văn 651/LĐTBXH-VLATLĐ TẠI ĐÂY