CTTĐT - Ngày 3/3 Huyện Vị Xuyên đã tổ chức Hội chợ giới thiệu việc làm năm 2017 nhằm cho lực lượng đoàn viên, thanh niên trong huyện được tiếp xúc, tham vấn với các Công ty trong và ngoài nước, tìm kiếm cơ hội việc làm. Dự Hội nghị có đồng chí Hà Thị Minh Hạnh, Phó chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh, lãnh đạo huyện Vị Xuyên, cùng với 12 Doanh nghiệp, Công ty xuất khẩu lao động và gần 1.500 đoàn viên, thanh niên trong toàn huyện.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Thị Minh Hạnh tặng hoa cho các Công ty, Doanh nghiệp tham dự Hội chợ việc làm huyện Vị Xuyên 2017.
Năm 2016 huyện Vị Xuyên đã chú trọng phát triển đào tạo nghề, giới thiệc việc làm và giải quyết việc làm tại địa phương như: Xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và lao động đi làm việc tại các tỉnh, thành phố trong nước, thu hút lao động có nghề, có công ăn việc làm, thu nhập ổn định, cải thiện đời sống cho người lao động. Tổng số lao động được giải quyết việc làm năm 2016 là 2.549 LĐ, đạt 132,07% KH, tăng so với cùng kỳ năm 2015 là 549 lao động. Trong giải ngân cho vay giải quyết việc làm Ngân hàng CSXH tiếp nhận, thẩm định, phê duyệt 191 dự án cho 191 hộ và cơ sở sản xuất vay số tiền 3.405 triệu đồng, giải quyết việc làm cho 359 lao động. Số lao động thu hút vào làm việc trong các doanh nghiệp tại địa phương 265 lao động, số lao động thu hút vào làm việc trong các HTX, kinh tế trang trại, hộ kinh doanh cá thể là 737 lao động, xuất khẩu lao động và đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là: 40 lao động đi các nước gồm: Hồng Công (Trung Quốc), Malaysia, Hàn Quốc, Ả Rập Xê Út, Đài Loan, Bồ Đào Nha và CHLB Đức. Lao động đi làm việc tại các tỉnh thành phố trong nước là 1.010 lao động.
Phát biểu tại Hội chợ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Thị Minh Hạnh nhấn mạnh: Vấn đề giải quyết việc làm nói chung, xuất khẩu lao động và đưa lao động đi làm việc tại các Tập đoàn, Công ty trong nước nhận được sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy chính quyền các cấp, bước đầu đạt được những kết quả đáng khích lệ. Tuy nhiên, số đoàn viên. thanh niên đến độ tuổi lao động ngày càng nhiều, chính vì vậy Phó Chủ tịch UBND yêu cầu: Cấp ủy chính quyền các cấp trong toàn tỉnh phải coi công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ chính trị, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI. Tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các Doanh nghiệp, các đơn vị đào tạo vào địa bàn để tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn lao động. Là đầu mối phối hợp với các Doanh nghiệp, Công ty trong tư vấn, tuyển chọn, tuyển dụng lao động, không phó mặc cho Doanh nghiệp. Đồng thời làm tốt công tác phân luồng học sinh, kết hợp với công tác tuyên truyền, tư vấn để lực lượng đoàn viên, thanh niên và học sinh có định hướng trong lựa chọn nghề nghiệp, mở rộng kênh thông tin tìm kiếm việc làm. MTTQ và các đoàn thể các cấp phối hợp với chính quyền cùng vào cuộc để tuyên truyền, vận động, thuyết phục người dân, người lao động vượt qua tâm lý tự ti để hòa nhập với thị trường lao động. Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các Doanh nghiệp, Công ty, đơn vị luôn đồng hành với tỉnh và đẩy mạnh hơn nữa việc tuyển chọn, tuyển dụng lao động Hà Giang đi làm việc ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động, liên kết với tỉnh tổ chức đào tạo nghề, gắn với giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh, giúp địa phương tìm kiếm, tiếp cận với các thị trường có việc làm, thu nhập ổn định.
Hội chợ giới thiệu, tư vấn việc làm huyện Vị Xuyên năm 2017 là cơ hội để các em học sinh, sinh viên và người lao động lắng nghe ý kiến phản hồi từ đơn vị sử dụng lao động để nâng cao chất lượng đào tạo, tạo điều kiện để các Doanh nghiệp có cơ hội tuyển dụng, qua đó giúp các em học sinh, sinh viên và người lao động có thêm thông tin về nhu cầu, xu hướng tuyển dụng của Doanh nghiệp. Đây cũng là cầu nối giữa học sinh, sinh viên, người lao động với Doanh nghiệp, tại đây hơn 1.500 đoàn viên, thanh niên của huyện Vị Xuyên có cơ hội tiếp xúc với Doanh nghiệp, người tuyển dụng và sử dụng lao động nhằm thể hiện năng lực và tìm kiếm việc làm đúng chuyên ngành được trực tiếp gặp gỡ, trao đổi thẳng thắn, cởi mở. Đồng thời, còn là nơi để các doanh nghiệp lựa chọn, tuyển dụng những nhân sự trẻ, năng động, giỏi chuyên môn đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững của Doanh nghiệp .