Hỏi:
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được qui định như thế nào?
Trả lời:
Tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm theo khoản 3 Điều 27 Nghị định 127 được hướng dẫn thực hiện như sau:
Người lao động có mức tiền lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 tháng lương tối thiểu chung (hiện nay là 540.000 đồng/tháng; tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa bằng 10.800.000 đồng/tháng). Khi mức lương tối thiểu chung được điều chỉnh thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ thay đổi theo quy định trên.
Ví dụ: Ông A làm việc ở doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động là 800 USD/tháng, tháng 3/2009 tiền lương thực nhận của ông A là 13.600.000 đồng/tháng (tính ra tỉ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại lệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố ngày 01/03/2009 là 17.000/1 USD). Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của ông A là 10.800.000 đồng.