Từ 1/1/2021: Nhiều nội dung mới trong hợp đồng lao động có hiệu lực

Hotline
02193.868.114

   

Thứ 5, Ngày 29/10/2020
Đăng kí |

Từ 1/1/2021: Nhiều nội dung mới trong hợp đồng lao động có hiệu lực


Share to google_plusone Share to Twitter


Theo quy định của Luật Lao động 2019, từ 1/1/2021, người lao động và người sử dụng lao động có thêm nhiều quyền lợi trong thực hiện hợp đồng.
 Quyền đơn phương của người lao động

Theo quy định mới, người lao động chỉ cần thông báo trước cho người sử dụng lao động một khoảng thời gian theo luật định, Luật Lao động 2019 đã bỏ quy định về việc phải có 1 trong các lý do được liệt kê sẵn như Luật Lao động 2012.

Về thời hạn báo trước, Luật Lao động 2019 quy định là 45 ngày/30 ngày/3 ngày, tùy theo từng loại hợp đồng lao động đã giao kết. Đối với một số ngành nghề hoặc công việc đặc thù, thời hạn báo trước sẽ theo quy định của Chính phủ. Luật cũng quy định 7 trường hợp không cần thông báo trước.

Quyền đơn phương người sử dụng lao động

Luật Lao động 2019 cũng bổ sung thêm 3 trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, gồm: Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu trừ trường hợp có thỏa thuận khác; người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên; người lao động cung cấp không trung thực thông tin khi giao kết hơp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng lao động.

Về thời hạn báo trước, tuỳ theo từng loại hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có thể báo trước 45 ngày/30 ngày/3 ngày. Đối với một số ngành nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước theo quy định của Chính phủ. Luật quy định 2 trường hợp không phải báo trước.

Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng

Tăng thêm thời gian từ 7 ngày lên 14 ngày làm việc để người sử dụng lao động và người lao động thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi mỗi bên. Trường hợp đặc biệt vẫn giữ nguyên không quá 30 ngày.

Quy định bổ sung trách nhiệm của người sử dụng lao động hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH của người lao động, cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu và trả mọi chi phí sao gửi tài liệu.

Tuyên bố hợp đồng lao độn vô hiệu, Luật Lao động 2019 đã bỏ thẩm quyền của Thanh tra lao động trong việc tuyên bố Hợp đồng lao động vô hiệu. Theo đó, chỉ còn duy nhất Tòa án nhân dân mới có thẩm quyền tuyên bố Hợp đồng lao động vô hiệu.

Linh hoạt hơn trong quy định thử việc

Luật Lao động 2019 cho phép 2 bên có thể lựa chọn linh hoạt thử việc là một nội dung trong hợp đồng hoặc ký hợp đồng thử việc riêng; trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Bổ sung quy định thời gian thử việc không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp.

Hoàng Mạnh
Nguồn: dantri.com

Ý kiến bạn đọc

code
Các bài đã đăng

Nghị quyết 154/NQ-CP giúp người lao động tiếp cận nhanh hơn với chính sách

Nghị quyết 154/NQ-CP giúp người lao động tiếp cận nhanh hơn với chính sách

07:42 | 27/10/2020

Nghị quyết số 154/NQ-CP ngày 19/10/2020 của Chính phủ và Quyết định số 32/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đã tạo điều kiện thuận lợi hơn giúp cho người lao động tiếp cận nhanh hơn với chính sách.

Lao động nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp có phải đóng BHXH?

Lao động nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp có phải đóng BHXH?

07:25 | 26/10/2020

Lãnh đạo công ty bà Lê Ngọc Diệu là người Hàn Quốc sang Việt Nam làm việc từ tháng 5/2019 theo diện di chuyển nội bộ của tập đoàn nước ngoài. Bà Diệu hỏi, trường hợp này có phải tham gia BHXH không?

7 quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động từ 2021

7 quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động từ 2021

07:46 | 22/10/2020

Bộ Luật Lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 1-1-2021, trong đó có quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động với nhiều thay đổi.

Số lượng đơn tìm việc làm trong Quý 3 năm 2020 tăng gấp đôi so với các năm

Số lượng đơn tìm việc làm trong Quý 3 năm 2020 tăng gấp đôi so với các năm

07:16 | 21/10/2020

Trong quý 3 năm 2020, nền kinh tế Việt Nam đã hứng chịu làn sóng COVID-19 lần thứ hai vào tháng 7, do đó nhu cầu tuyển dụng vẫn không thay đổi so với quý 2/2020 trong khi số lượng đơn tìm việc Adecco Việt Nam nhận được tăng gấp đôi (4500+ hồ sơ). Các công ty đang rất thận trọng trong hoạt động tuyển dụng để tránh việc sa thải hàng loạt. Quá trình tuyển dụng cũng mất nhiều thời gian hơn so với thời gian trước. Người đang có việc làm rất do dự khi chuyển việc do sự mơ hồ và biến động của hoạt động kinh doanh tại các công ty. Thị trường lao động sẽ mất hơn một quý nữa để bắt đầu trở lại bình thường.

63 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 1.800 vị trí việc làm

63 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 1.800 vị trí việc làm

07:30 | 19/10/2020

Ngoài tuyển dụng 1.852 chỉ tiêu, vị trí việc làm, tại ngày hội người lao động còn được tư vấn miễn phí về việc làm, học nghề và xuất khẩu lao động; phỏng vấn trực tiếp với các nhà tuyển dụng

Hội nghị tư vấn

Huyện Quản Bạ tổ chức Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động
Vừa qua, UBND huyện Quản Bạ đã tổ chức Hội nghị Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động trên địa bàn các xã thuộc huyện Bắc Mê
Từ ngày 12/9 đến ngày 14/9/2018, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với phòng Lao động - TBXH huyện Bắc Mê và Công ty TNHH Bujeon tổ chức Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho ngư...
Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động trên địa bàn các xã, thị trấn thuộc huyện Hoàng Su Phì và Xín Mần
Từ ngày 20/8 đến ngày 23/8/2018, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với phòng Lao động - TBXH huyện Hoàng Su Phì, Xín Mần và Công ty TNHH công nghiệp Brother, Công ty TNHH khoa học k...
Huyện Quản Bạ tổ chức Hội nghị nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác đưa người lao động có thời hạn ở nước ngoài và trong nước năm 2018
Từ ngày 11/7/2018 đến ngày 13/7/2018, UBND huyện Quản Bạ đã tổ chức Hội nghị nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác đưa người lao động có thời hạn ở nước ngoài và trong nước năm 2018 cho trên 70...
Hội nghị tư vấn việc làm, xuất khẩu lao động tại các xã thuộc huyện Yên Minh
Từ ngày 19/6 đến ngày 21/6/2018, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với phòng Lao động - TBXH huyện Yên Minh tổ chức Hội nghị tư vấn việc làm, xuất khẩu lao động cho trên 400 người l...

Tuyển dụng

Công ty Thủy điện Nậm Yến tuyển dụng lao động
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với Công ty Thủy điện Nậm Yến, có địa chỉ tại Km 3, thị trấn Cốc Pài, huyện Xín Mần, thông báo tuyển lao động cụ thể như sau:

Lịch phỏng vấn làm việc

Thông báo lịch phỏng vấn tuyển dụng
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà giang thông báo lịch phỏng vấn tuyển dụng của các doanh nghiệp ngoài tỉnh như sau:

Hỗ trợ

Đường dây hỗ trợ đăng ký qua mạng, dịch vụ thông tin:

HOTLINE TƯ VẤN
02193.868.114

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Ứng viên tiêu biểu

Nguyễn Mạnh Điệp

Nguyễn Mạnh Điệp

Nguyễn Mạnh Điệp
Mai Hồng Vũ

Mai Hồng Vũ

Mai Hồng Vũ
Nguyễn Thị Hương

Nguyễn Thị Hương

Nguyễn Thị Hương
Hoàng Văn Phong

Hoàng Văn Phong

Hoàng Văn Phong
Nguyễn Văn Báo

Nguyễn Văn Báo

Nguyễn Văn Báo
Nguyễn Văn Tỉnh

Nguyễn Văn Tỉnh

Nguyễn Văn Tỉnh

TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH HÀ GIANG