Bà Trương Thiên Kim, Phó Giám đốc Dịch vụ tư vấn tuyển dụng Adecco Việt Nam, cho biết thị trường tuyển dụng trực tuyến đang ngày càng phát triển, giúp người tìm việc nhanh chóng tiếp cận các công việc chất lượng.
Khi có nhu cầu tuyển dụng, các DN sẽ dùng những kênh chính thống như báo chí, các trang, ứng dụng tuyển lao động chuyên nghiệp hoặc đăng tại các trung tâm dịch vụ việc làm, website/fanpage riêng của DN - đây mới là thông tin đáng tin cậy. Quy trình tuyển dụng trực tuyến của các DN cũng bắt đầu từ việc yêu cầu ứng viên gửi CV (hồ sơ xin việc) qua email, sơ tuyển qua các bảng câu hỏi trực tuyến. Sau đó, nhân viên tuyển dụng sẽ liên hệ ứng viên để hẹn phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến. Nếu nhận thấy quy trình không đúng với các bước cơ bản này thì người lao động cần đặt nghi vấn để tránh bị lừa đảo.
Hiện nay, những công việc tốt, phù hợp và an toàn luôn có sẵn trên các trang tuyển dụng uy tín như: vietnamworks, adecco, vieclam24h, careerbuilder, TopCV, indeed, ITViec, TopDEV...