Người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng người lao động là người khuyết tật được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp
Một trong những nội dung mới, đáng chú ý tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dự kiến trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 8 (tháng 10-2024) là mục hỗ trợ người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi sử dụng lao động là người khuyết tật (NKT).
Theo đó, NSDLĐ khi tuyển dụng và sử dụng lao động là NKT thì được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) thuộc trách nhiệm của NSDLĐ phải đóng cho người lao động. Thời gian hỗ trợ không quá 12 tháng.
NSDLĐ được hỗ trợ tiền đóng BHTN khi đáp ứng các điều kiện là đang tham gia BHTN và đang sử dụng người lao động là NKT.
Người khuyết tật tìm việc tại sàn giao dịch việc làm
NSDLĐ có nhu cầu hỗ trợ tiền đóng BHTN khi sử dụng lao động là NKT nộp hồ sơ (gồm văn bản đề nghị hỗ trợ tiền đóng BHTN; xác nhận của cơ quan BHXH; danh sách những người lao động là NKT) cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đóng trụ sở chính của đơn vị.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ, trung tâm dịch vụ việc làm trình cơ quan chuyên môn về việc làm thuộc UBND cấp tỉnh ban hành quyết định hỗ trợ tiền đóng BHTN. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định hỗ trợ tiền đóng BHTN, cơ quan BHXH chi trả tiền đóng BHTN.
Nguồn: nld.com.vn