Các doanh nghiệp có xu hướng mở rộng nhân sự phục vụ cho mùa mua sắm và lễ hội, đáp ứng nhu cầu tăng cường sản xuất và cung ứng hàng hóa cho thị trường, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng các vị trí bán thời gian cũng tăng cao. Nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn, bán lẻ, ngành công nghiệp chế biến chế tạo - xây dựng. Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là vị trí nhân viên dịch vụ và bán hàng. Đây là những nhóm ngành mà người lao động có thể ứng tuyển để tìm kiếm công việc nhanh chóng và cũng là nhóm ngành “hút” người lao động nhiều nhất.
Các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động trong những tháng cuối năm (Ảnh minh họa)
Chị Nguyễn Thu An (quê ở Thái Nguyên) cho biết, chị làm thu ngân cho một quán cà phê, với mức lương hơn 6 triệu đồng/tháng, công việc bấp bênh và thu nhập không ổn định. Chỉ còn 2 tháng nữa là đến Tết, chị muốn tìm một công việc thời vụ như bán hàng, tiếp thị để có được một khoản tiền về quê chi tiêu trong những ngày Tết.
Anh Tống Duy Anh (quê ở Thái Bình) cho hay, hiện tại, anh đang làm việc tại một xưởng sản xuất đồ nội thất ở Hà Nội, tuy nhiên, mấy tháng nay, sản phẩm làm ra tiêu thụ chậm, doanh thu sụt giảm mạnh nên thu nhập của những người làm công như anh cũng bị giảm đi. Anh mong muốn tới đây sẽ tìm được một công việc khác (có thể bán hàng hoặc vận chuyển hàng) để có thêm thu nhập vừa trang trải cuộc sống, vừa đủ chi tiêu trong thời điểm về quê ăn Tết.
Bên cạnh nhiều doanh nghiệp “khát” nguồn nhân lực thì có những doanh nghiệp có lực lượng lao động luôn ổn định, không lo thiếu lao động hay lao động “nhảy việc”.
Bà Từ Thị Mỹ Lộc - Giám đốc Công ty TNHH Mỹ Anh, chuyên sản xuất hàng may, thêu công nghiệp xuất khẩu cho biết, năm 2024 sắp kết thúc, đến thời điểm này Công ty đã hoàn thành mục tiêu đề ra của cả năm. Sản lượng xuất khẩu dự kiến cao hơn năm trước.
Từ nhiều năm nay, nguồn nhân lực lao động của công ty luôn ổn định, có được điều này là do ban lãnh đạo công ty luôn quan tâm, chăm lo, tạo điều kiện và có thêm nhiều chế độ phúc lợi cho công nhân mới để người lao động có thêm động lực gắn bó với công việc.
Gần 72% lao động mong muốn mức lương 5-10 triệu đồng
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong số gần 12.000 hồ sơ người tìm việc trong tháng 10, gần 72% mong muốn mức lương 5-10 triệu đồng, trên 15% muốn mức lương 10-20 triệu đồng. Lao động tìm việc tập trung ở hai nhóm tuổi 25-34 và trên 35 tuổi. 42% trong số 12.000 việc làm trống mà doanh nghiệp đang tuyển dụng tập trung vào nhóm nhân viên dịch vụ bán hàng.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, có rất nhiều cơ hội việc làm tại các vị trí hấp dẫn trong những tháng cuối năm. Đây là giai đoạn cao điểm về tuyển dụng cho các ngành bán lẻ, thương mại điện tử và dịch vụ do nhu cầu mua sắm và tiêu dùng tăng cao.
Thông thường dịp cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ của các doanh nghiệp tăng lên 5%, 10% hoặc 15% tùy vào tình hình thị trường hàng năm. Đây là thời điểm các doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ sản xuất, hoàn thành các đơn hàng để kịp cung ứng ra thị trường, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trong các ngày lễ lớn như Giáng sinh, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán. Dự kiến nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp từ 120.000-150.000 vị trí việc làm.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Ông Thành cho biết thêm, từ giờ đến cuối năm, Trung tâm tiếp tục thực hiện theo chỉ đạo của thành phố mà trực tiếp là Sở Lao động-Thương binh và xã hội, sẽ tăng cường các hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động cho doanh nghiệp, người lao động. Đồng thời, thu thập và đánh giá phân tích về thị trường, cả bên cung và bên cầu trong từng thời điểm dịp cuối năm để cung cấp nhân lực kịp thời và phù hợp.
“Các phiên giao dịch việc làm hàng ngày Trung tâm vẫn tiếp tục đảm bảo và nâng cao chất lượng các hoạt động; phối hợp với các trường Đại học, Cao đẳng, kết nối doanh nghiệp với sinh viên; cung cấp các chỉ tiêu về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, đặc biệt là nhóm phân khúc bán thời gian từ nay đến cuối năm để lực lượng sinh viên có điều kiện tham gia tìm kiếm việc làm và có thêm thu nhập. Đây cũng là động thái hỗ trợ các doanh nghiệp có được nguồn lao động kịp thời đáp ứng cho hoạt động sản xuất cuối năm. Riêng trong tháng 11 này, đơn vị dự kiến tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm”, ông Thành chia sẻ.
Bên cạnh những tín hiệu lạc quan của thị trường lao động, ông Vũ Quang Thành cũng cho rằng, nhu cầu tuyển dụng tăng cao dịp cuối năm đang là thách thức cho các doanh nghiệp. Điều này đưa ra bài toán về việc nhận định tình hình, thay đổi các chính sách để doanh nghiệp có thể thu hút người lao động nhiều hơn. Cùng với đó là thiếu hụt lao động có tay nghề cao. Đây là một trong những thách thức lớn đối với các doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, tài chính.