Hàng nghìn công nhân sẵn sàng đăng ký đi làm dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2025. Người lao động làm việc trong ngày này được tính 300% lương.
Theo thống kê của Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, 6 khu công nghiệp trên địa bàn có 7.340 lao động thuộc 16
Công nhân đăng ký làm việc chủ yếu từ 28 tháng Chạp đến mùng 3 tháng Giêng. Một số công ty huy động công nhân làm việc đến mùng 5 Tết.
4.500 công nhân Công ty TNHH Công nghệ chính xác Fuyu (KCN Quang Châu) đăng ký đi làm dịp Tết, dẫn đầu về số lượng người ở lại nhà máy dịp này. Tiếp đến là Công ty TNHH Hana Micron Vina (KCN Vân Trung) có 750 người; Công ty TNHH Hosiden Việt Nam (KCN Quang Châu) cũng có 500 người đi làm xuyên Tết...
Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, doanh nghiệp tổ chức làm xuyên Tết do yêu cầu duy trì hoạt động máy móc thường xuyên, có đơn hàng phát sinh dịp cuối năm phải hoàn thiện gấp để kịp tiến độ giao hàng cho đối tác.
Theo nhu cầu công việc, doanh nghiệp có thể chủ động đề nghị đi làm vào ngày Tết. Nếu người lao động đồng ý, trường hợp này sẽ được tính là làm thêm giờ.
Cụ thể, Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động chỉ phải đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán nếu bản thân họ đồng ý. Khi đồng ý đi làm, người lao động được tính lương làm thêm theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
Trường hợp làm việc vào ban ngày của ngày nghỉ Tết, người lao động được tính thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường. Người làm việc vào ca đêm của ngày Tết được tính thêm 390% lương của ngày làm việc bình thường.
Nguồn:nld.com.vn