Từ sau Tết đến hết quý 1/2025, các nhà máy tại Bắc Giang cần hơn 30.000 công nhân mới. Tính chung cả năm sẽ cần khoảng 120.000 người. Đáng mừng, số lao động trở lại nhà máy sau Tết đã đạt gần 100%.
Sở LĐ-TB&XH Bắc Giang thống kê, tới ngày 7/2 lao động quay lại làm việc sau Tết gần như đầy đủ. Toàn tỉnh hiện có gần 8.000 doanh nghiệp hoạt động với hơn 300.000 công nhân, lao động.
Các doanh nghiệp Bắc Giang cần nhiều nhân công mới, từ kỹ sư có tay nghề, kỹ thuật cao đến lao động phổ thông. Nhu cầu tuyển dụng lao động ở tỉnh này ngay trong quý 1/2025 hơn 30.000 người, cả năm cần khoảng 120.000 lao động.
Lao động tới khu công nghiệp Vân Trung (Bắc Giang) xin việc (Ảnh: Sơn Nguyễn).
Trong đó, các công ty lớn như Foxconn (nhà cung cấp lớn của Apple) cần hơn 1.700 lao động trong quý 1/2025 và hơn 11.000 người trong năm; Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam (KCN Quang Châu) cần hơn 2.000 nhân sự quý 1/2025, còn cả năm khoảng 20.000 người.
Công ty TNHH Fukang Technology cần ngay trên 6.600 nhân sự quý 1/2025, tính chung cả năm rơi vào hơn 14.000 người. Công ty TNHH Công nghệ chính xác Fuyu cần trên 11.600 nhân sự cả năm 2025, riêng quý 1/2025 gần 3.000 nhân sự.
Cũng trong quý đầu 2025, Công ty TNHH Công nghệ Lens Việt Nam, Công ty TNHH Hosiden Việt Nam, Công ty TNHH Crystal Martin cần ngay lần lượt 3.000, 1.000 và gần 1.700 lao động.
Sở LĐ-TB&XH Bắc Giang dự kiến nguồn lao động trong tỉnh và các địa phương lân cận cơ bản có thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Song, từ phía doanh nghiệp, việc tìm kiếm công nhân vẫn gặp nhiều thách thức.
Để thu hút lao động, bộ phận tuyển dụng phải áp dụng nhiều hình thức như tổ chức các đoàn tỏa về địa phương khu vực phía Bắc, miền Trung để tìm người. Một số doanh nghiệp tổ chức livestream tuyển dụng; thậm chí tặng tiền thưởng cho nhân viên nội bộ khi giới thiệu người thân, bạn bè vào làm việc.
Quý 1/2025, các nhà máy ở Bắc Giang cần tới hơn 30.000 công nhân, chủ yếu ở lĩnh vực điện tử (Ảnh: Sơn Nguyễn).
Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH dự báo sau Tết, thị trường lao động sẽ gặp một số biến động do người lao động không quay lại do chuyển việc hoặc thay đổi chỗ ở. Nhu cầu tuyển dụng quý 1/2025 tăng cao ở một số đơn vị.
Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH cho biết biến động lao động dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời và nhu cầu tuyển dụng mới trong quý 1/2025 tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Các doanh nghiệp đang chủ động có chính sách "giữ chân" nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động sau Tết.
Theo dự báo của Bộ LĐ-TB&XH, lượng lớn lao động trong khối đơn vị sự nghiệp sau phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước sẽ tham gia vào thị trường lao động, tạo áp lực kết nối việc làm.
Nguồn: nld.com.vn