Ngay sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động tại Bình Dương rất sôi động, khi nhiều doanh nghiệp (DN) liên tục đăng tin tuyển dụng với số lượng lớn.
Quý I/2025, đơn hàng của Công ty TNHH Điện tử thông minh TCL (KCN VSIP IIA - mở rộng, huyện Bắc Tân Uyên) tăng 30%, nên DN này cần tuyển thêm 1.000 lao động. Bà Vũ Thị Thanh Huyền, Giám đốc Nhân sự công ty, cho biết trong bối cảnh khan hiếm lao động, ngay từ sau Tết Nguyên đán, ngoài đăng tin trên một số phương tiện thông tin đại chúng, dán quảng cáo, treo pano..., DN còn đi đến các trường nghề trên địa bàn để đặt hàng.
"Chúng tôi đã làm việc với Trường Trung cấp nghề nghiệp vụ Bình Dương để phối hợp tuyển dụng lao động. Phía nhà trường sẽ giới thiệu học viên cho DN và ngược lại DN cũng sẽ đặt hàng nhà trường đào tạo lao động" - bà Huyền nói. Với chính sách đãi ngộ tốt của Công ty TNHH Điện tử thông minh TCL, công nhân mới sẽ được đảm bảo thu nhập từ 10 - 12 triệu đồng/tháng; công nhân giới thiệu người mới sẽ được thưởng từ 500.000 - 1 triệu đồng…
Ngoài Công ty TNHH Điện tử thông minh TCL, trên địa bàn tỉnh, nhiều DN cũng có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn như: Công ty TNHH Giày Kim Xương Việt Nam (KCN Đại Đăng, TP Thủ Dầu Một) cần 1.000 lao động; Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam có 2 nhà máy tại Bình Dương đang cần hơn 300 lao động...
Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, cho biết từ cuối năm 2024, một số DN trên địa bàn tỉnh đã đẩy mạnh tuyển dụng lao động và tập trung ở một số lĩnh vực như: may, giày, gỗ, thực phẩm, cơ khí, hóa chất, ngũ kim…
Dự báo nguồn cầu lao động 6 tháng đầu năm 2025 cần từ 30.000-38.000 lao động, trong đó lao động phổ thông và lao động có tay nghề chiếm 75%. Những vị trí việc làm dành cho lao động có trình độ chuyên môn và kỹ thuật như: kế hoạch, bảo trì điện - cơ, kế toán, nhân sự, nhân viên văn phòng, vận hành máy…
Công ty TNHH Điện tử thông minh TCL cần tuyển gần 1.000 lao động phổ thông và có trình độ tay nghề
"Nguồn lực lao động chủ yếu bổ sung số lao động hao hụt sau Tết Nguyên đán và nhu cầu mở rộng sản xuất - kinh doanh của DN. Bên cạnh đó, tình trạng NLĐ nhảy việc, chuyển đổi việc làm tìm kiếm môi trường, mức lương mới cũng làm cho thị trường tuyển dụng sôi động hơn ở cuối quý I/2025" - ông Tuyên dự báo.
Ngoài ra, nhu cầu về việc làm của NLĐ sẽ tăng mạnh sau Tết Nguyên đán và kéo dài đến quý II, dự báo có khoảng 50.000 lao động tham gia vào thị trường cung lao động, độ tuổi chiếm đa số từ 18-45.
Nguồn: nld.com.vn