Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ dự thảo hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi).
Trong đó, nội dung đáng chú ý là đề xuất điều chỉnh một số chính sách liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Theo đó, bộ này đề xuất mở rộng đối tượng tham gia BHTN theo hướng bổ sung quy định tất cả người lao động (NLĐ) có giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên (quy định hiện hành là đủ 3 tháng); bổ sung người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã thuộc đối tượng tham gia BHTN.
Cơ quan soạn thảo cũng đề xuất bổ sung quy định giao Chính phủ xây dựng và thực hiện các chính sách hỗ trợ NLĐ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) căn cứ kết dư quỹ trước các "cú sốc" như: Khủng hoảng thị trường, suy thoái kinh tế, thiên tai, dịch bệnh.
Dự kiến Luật Việc làm (sửa đổi) trình Quốc hội khóa XV xem xét, cho ý kiến lần đầu tại kỳ họp thứ 8 tháng 10-2024; thông qua tại kỳ họp thứ 9, tháng 5-2025 và có hiệu lực ngày 1-1-2026.