Với thu nhập hấp dẫn và điều kiện làm việc tốt, các thị trường mới đang trở thành điểm đến tiềm năng cho lao động Việt Nam
Đầu năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) và Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan đã ký Bản ghi nhớ (MOU) hợp tác về dịch chuyển chuyên gia, lao động có kỹ năng và lao động thời vụ Việt Nam sang làm việc tại Phần Lan.
Bảo đảm quyền lợi
Theo thỏa thuận, Phần Lan sẽ tiếp nhận chuyên gia, lao động có kỹ năng nghề và lao động thời vụ từ Việt Nam trong nhiều lĩnh vực như: công nghệ, công nghiệp, chăm sóc sức khỏe, giáo dục mầm non… Mức thu nhập từ 1.500 - 2.000 euro/tháng (khoảng 40 - 53 triệu đồng), cùng điều kiện làm việc và phúc lợi xã hội hấp dẫn.
Ông Arto Olavi Satonen, Bộ trưởng Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan, cho biết các doanh nghiệp (DN) Phần Lan đánh giá cao lao động Việt Nam và xem đây là nguồn nhân lực tiềm năng. Dự kiến đến năm 2040, Phần Lan cần khoảng 1,3 triệu lao động, nhất là trong các ngành chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp, dịch vụ và công nghệ thông tin.
Đáng chú ý, trong một số ngành nghề, người lao động (NLĐ) có thể đưa cả gia đình sang Phần Lan sinh sống, con cái được hưởng chế độ miễn học phí từ bậc mầm non đến phổ thông. "Phần Lan có môi trường sống an toàn, chế độ phúc lợi tốt, cơ sở vật chất hiện đại. Điều kiện làm việc và quyền lợi của NLĐ được bảo đảm, không có sự phân biệt giữa lao động bản địa và lao động nước ngoài" - ông Satonen nhấn mạnh.
Mới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM đã thông báo tuyển dụng lao động ngành cơ khí ô tô và thực tập sinh ngành ẩm thực tại Đan Mạch. Đối với ngành cơ khí ô tô, Đan Mạch cần tuyển lao động có ít nhất 3 năm kinh nghiệm hoặc bằng cấp chuyên môn liên quan, tuổi không quá 45, trình độ tiếng Anh tối thiểu mức B1 theo khung châu Âu. Ứng viên phải bảo đảm sức khỏe theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế.
Hình ảnh người lao động Việt Nam ngày càng chuyên nghiệp trên trường quốc tế
Lao động trúng tuyển sẽ làm việc trong 4 năm với mức lương trước thuế khoảng 34.583 DKK/tháng (khoảng 120 triệu đồng). Ngoài ra, họ được hưởng BHYT miễn phí, có nơi ở gần chỗ làm. Với chương trình thực tập sinh ngành ẩm thực, ứng viên từ 19 - 29 tuổi, có trình độ tiếng Anh tối thiểu B1 để trao đổi khi phỏng vấn.
Thực tập kéo dài 18 tháng, làm việc trung bình 37 giờ/tuần. Mức lương trước thuế trong 12 tháng đầu là hơn 14.000 DKK/tháng (khoảng 47 triệu đồng) và tăng lên gần 14.562 DKK/tháng (khoảng 48,4 triệu đồng) trong 6 tháng tiếp theo.
Bên cạnh đó, Đan Mạch cũng tuyển lao động ngành nông nghiệp, nhất là chăn nuôi và thú y. Các vị trí này yêu cầu kinh nghiệm hoặc trình độ liên quan, với mức lương cơ bản 1.800 - 2.200 euro/tháng (khoảng 50 - 60 triệu đồng, chưa tính tăng ca).
Nâng cao tay nghề, kỹ năng
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Bá Hoan cho biết Bang Saskatchewan (Canada) đang có nhu cầu tiếp nhận khoảng 150.000 lao động nước ngoài có tay nghề trong các lĩnh vực khai khoáng, sản xuất, công nghệ thông tin…
"Hai bên đang thống nhất trao đổi, đàm phán để ký kết MOU mới, tháo gỡ những vướng mắc trong việc đưa lao động Việt Nam sang Saskatchewan. Đây là thị trường tiềm năng, mở ra cơ hội làm việc lâu dài với thu nhập cao" - Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nói.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), châu Âu và một số thị trường mới khác được đánh giá là thị trường tiềm năng với nhu cầu tiếp nhận lao động lớn. Lao động Việt Nam bước đầu đã tạo được uy tín, thu hút nhiều quốc gia hợp tác tuyển dụng. Song, theo phản ánh từ các DN xuất khẩu lao động, NLĐ Việt Nam vẫn gặp nhiều hạn chế khi làm việc tại nước ngoài.
Bà Trần Thị Minh Thu, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Bách Nghệ Toàn Cầu (Glo-Tech), chỉ ra 3 điểm yếu cần khắc phục: ngoại ngữ, kinh nghiệm làm việc quốc tế và kỹ năng mềm. Ngoài ra, NLĐ còn phải đối mặt với thách thức về khác biệt văn hóa, rào cản pháp lý và thiếu sự hỗ trợ.
Điều này khiến họ dễ bị lợi dụng hoặc vi phạm pháp luật khi làm việc ở nước ngoài. "Cần xây dựng chương trình đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng ngoại ngữ và kiến thức văn hóa để NLĐ tự tin hòa nhập quốc tế" - bà Thu nhấn mạnh.
Bà Nguyễn Thị Quỳnh Nga, Tổng Giám đốc Công ty CP Cung ứng Nhân lực Quốc tế và Thương mại (SONA), cho rằng DN tuyển dụng cần minh bạch thông tin, hỗ trợ đào tạo, giúp lao động lựa chọn công việc phù hợp và an tâm hội nhập vào thị trường lao động quốc tế.
Theo bà Nga, những thị trường tiềm năng như châu Âu, Úc, Canada... đều yêu cầu trình độ tiếng Anh. Vì vậy, việc cải thiện khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh rất quan trọng. Bên cạnh đó, NLĐ cũng cần bảo đảm có bằng cấp chuyên môn hoặc kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực ứng tuyển (cơ khí ô tô, công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp…); cần học cách làm việc nhóm, quản lý thời gian, thích nghi với môi trường quốc tế để tránh sốc văn hóa và nâng cao hiệu suất công việc.
Tuyển bổ sung lao động đi làm việc tại Úc
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) thông báo tuyển bổ sung 15 lao động làm việc tại Công ty Nolan Meats (Úc) trong ngành giết mổ theo tiêu chuẩn Halal theo Chương trình VLMA. Thời hạn hợp đồng tối đa 4 năm. Yêu cầu ứng viên là người theo đạo Hồi, tuổi từ 21-35, sức khỏe tốt (có thể mang vác 15-30 kg), có thể làm việc trong điều kiện nhiệt độ từ 10 độ đến 35 độ C. Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng có chứng chỉ nghề là lợi thế.
Đồng Tháp đưa 59 lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp (thuộc Sở Nội vụ) vừa tổ chức gặp gỡ NLĐ xuất cảnh sang Hàn Quốc đợt 1-2025 làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp. Đợt xuất cảnh lần này là thực hiện biên bản ghi nhớ hợp tác giữa UBND tỉnh Đồng Tháp và huyện Yeoncheon (tỉnh Gyeonggi - Hàn Quốc).
Qua tuyên truyền, vận động của trung tâm, UBND các huyện, thành phố trong tỉnh, cơ quan chức năng đã tiếp nhận đăng ký, làm hồ sơ và thủ tục cho 59 NLĐ được chọn xuất cảnh sang Hàn Quốc ngày 4-3 để trồng, chăm sóc và thu hoạch nông sản. Thời gian làm việc từ 5 - 8 tháng, với mức thu nhập từ 32 - 38 triệu đồng/tháng.
V.Linh
Nguồn: nld.com.vn