Nhu cầu nhân lực tại Đài Loan tăng mạnh

Cùng với nhiều quy định mới thông thoáng và có lợi hơn cho LĐ sắp được triển khai thực hiện như được chuyển chủ, tăng lương cơ bản…, Đài Loan hứa hẹn vẫn là thị trường tiềm năng cho LĐVN có nhu cầu XKLĐ.

Lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan. Ảnh: H.U.Y

Đơn hàng đi Đài Loan chiếm 80%

Theo cơ quan lao động Đài Loan, 5 tháng đầu năm 2011, số lượng LĐ nước ngoài làm việc tại Đài Loan tăng thêm khoảng 22.500 lượt người, tăng gấp hơn 2 lần lượng gia tăng cùng kỳ 2010. Đại diện Ban Quản lý LĐVN tại Đài Loan cho biết: Trước nhu cầu nhân lực tăng cao, Đài Loan đã nới lỏng biên độ “tổng lượng LĐ nước ngoài” trên thị trường. 6 tháng đầu năm, tổng số LĐ nước ngoài tại Đài Loan tăng mạnh chưa từng có, số lượng gia tăng 5 tháng đầu năm bằng 83% tổng số lượng tăng của cả năm 2010. Hiện con số này vẫn tiếp tục tăng hằng tháng và chắc chắn sẽ vượt ngưỡng 400.000 người trong tháng tiếp theo.

Theo Ban Quản lý LĐVN tại Đài Loan, tổng số LĐVN làm việc trong khu vực sản xuất tại Đài Loan vẫn tăng mạnh. Hiện, có 85.650 LĐVN làm việc tại Đài Loan, tăng 6.269 lượt người kể từ đầu năm, đưa VN tiếp tục giữ vị trí thứ hai về tổng số LĐ nước ngoài tại Đài Loan (sau Indonesia) và chiếm 21,43% tổng số LĐ nước ngoài làm việc tại thị trường này. Trong đó, LĐ ngành sản xuất và xây dựng là 58.812 người (chiếm 29,63% thị phần ngành nghề), tăng 5.769 lượt người so với đầu năm. Riêng, LĐ chăm sóc người bệnh tại bệnh viện và các cơ sở dưỡng lão tại Đài Loan hiện vẫn do VN cung ứng là chủ yếu với 7.434 người (chiếm 74,79% thị phần ngành nghề).

Điểm qua các đơn hàng đã được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép các DN XKLĐ thực hiện từ 1.5-13.7, đơn hàng từ thị trường Đài Loan chiếm gần 80% (1.286/1.617 đơn hàng đã được thẩm định), trong đó nhiều đơn hàng cần hơn 100 LĐ đi làm công nhân nhà máy và chăm sóc người bệnh.

Tăng cường đảm bảo quyền lợi LĐ

Ban Quản lý LĐVN tại Đài Loan cũng cho biết, từ 1.5.2011, Ủy ban Lao động Đài Loan thực hiện quy định về thưởng và thưởng cao cho cá nhân tố giác giúp bắt được môi giới và chủ sử dụng có hành vi môi giới, sử dụng và chứa chấp LĐ bỏ trốn. Điều này thể hiện quyết tâm của Đài Loan trong việc ngăn chặn tình trạng môi giới việc làm cho LĐ bỏ trốn và thuê LĐ bỏ trốn làm việc, nhằm giảm số lượng LĐ bỏ trốn tại Đài Loan.

Bên cạnh đó, Ủy ban Lao động Đài Loan cũng triển khai sửa đổi luật, theo hướng mở rộng phạm vi quyền được chuyển chủ sử dụng cho người LĐ trong trường hợp hai bên không thể tiếp tục duy trì hài hòa mối quan hệ chủ- thợ. Sửa đổi này đã nhận được khá nhiều ý kiến đồng thuận, có khả năng sẽ được thông qua trong thời gian tới.

Ngoài ra, Ủy ban Lao động Đài Loan cũng đang thảo luận về đề án tăng lương cơ bản, dự kiến áp dụng từ ngày 1.1.2012 cho mọi ngành nghề, không phân biệt LĐ bản xứ hay LĐ nước ngoài. Được biết, Viện Hành chính Đài Loan đã đề xuất tăng lương cơ bản từ 17.880 Đài tệ/tháng hiện nay lên 18.840 Đài tệ/tháng (hơn 13 triệu đồng/tháng). 

Theo laodong.com.vn