Cần biện pháp mạnh để “cứu” thị trường Hàn Quốc

Ông Jung Jin Young - Trưởng đại diện Cơ quan Phát triển nhân lực Hàn Quốc tại VN (HRD) cho biết: “Nếu Chính phủ Việt Nam không đưa ra được biện pháp ngăn ngừa LĐ làm việc bất hợp pháp thì Hàn Quốc sẽ đóng cửa thị trường với LĐVN”.

Bỏ trốn vì thu nhập

Theo Trung tâm LĐ ngoài nước, từ đầu năm 2011 đến nay có 25 LĐ bỏ trốn khi vừa nhập cảnh vào Hàn Quốc. Phía Hàn Quốc cho biết thêm, gần 50% LĐVN sau khi hết hạn hợp đồng không về nước mà trốn ra ngoài, sống bất hợp pháp tại Hàn Quốc. LĐVN cũng được xếp vào tốp dẫn đầu so với các nước khác về yêu cầu đòi chuyển chỗ làm việc với các lý do không chính đáng (chiếm 32%).

Theo Phó Cục trưởng Cục Quản lý LĐ ngoài nước Đào Công Hải: “Mỗi năm, LĐVN tại Hàn Quốc gửi về nước trên 700 triệu USD. Nếu thị trường Hàn Quốc bị tạm ngừng sẽ thiệt thòi rất lớn cho LĐVN”.

Nhiều ý kiến cho rằng, LĐVN làm thuê bất hợp pháp ở Hàn Quốc vì không đủ sức khỏe và không có nguyện vọng làm việc trong ngành đăng ký nên đã bỏ trốn sau khi nhập cảnh. Một số vì muốn thu nhập cao hơn công việc đang làm, nên trốn ra ngoài làm thuê... Nguyễn Minh Phúc (Hương Sơn - Hà Tĩnh) từng làm việc 12 năm tại Hàn Quốc (bị trục xuất năm 2004) cho biết:“Lương làm trong công ty theo hợp đồng chỉ từ 750-900 USD/tháng, trong khi làm  ngoài được 1.500USD/tháng, nên nhiều LĐ đã trốn ra ngoài làm để được lương cao hơn”.

Ông Phan Thanh Là- Trưởng phòng LĐTBXH huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) cũng cho biết, để sang Hàn Quốc làm việc, LĐ phải mất khoản phí lớn hơn rất nhiều chi phí thực tế thông qua "cò", trung tâm môi giới để được đi XKLĐ. Vì vậy, gần hết hợp đồng vẫn chưa trả hết nợ, LĐ mới bỏ trốn.

LĐVN đến trung tâm GTVL của Hàn Quốc xin chuyển chỗ làm. ảnh: Lê Hằng

Cần biện pháp mạnh

Ông Jung Jin Young cảnh báo: “Bình quân mỗi LĐVN sang Hàn Quốc làm việc thu nhập từ 200-300 triệu đồng/năm. Nếu bị đóng cửa thị trường, các bạn sẽ thiệt thòi rất lớn”. Tại buổi tọa đàm, nhiều giải pháp được đề xuất như: Yêu cầu người LĐ đặt cọc tiền thế chấp, phạt hành chính LĐ và người liên quan, xử phạt chủ sử dụng LĐ bất hợp pháp của Hàn Quốc...

Nghệ An hiện có khoảng 500 LĐ đang cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Theo ông Nguyễn Dăng Dương - Trưởng phòng LĐ, tiền lương tiền công Sở LĐTBXH Nghệ An - phải làm mạnh tay mới hạn chế được LĐ bỏ trốn. Nghệ An đã có những biện pháp mạnh như: Đề xuất với tỉnh cấm tuyển dụng LĐ tại những xã, phường có 3 LĐ trở lên bỏ trốn, gia đình nào có người bỏ trốn khi thân nhân lên xác nhận hồ sơ đi XKLĐ sẽ không được duyệt.

Ông Hoàng Đình Hùng - Chủ tịch UBND xã Cương Gián, huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) cũng cho biết: UBND xã từng quy định, trước khi LĐ xuất cảnh, UBND xã giữ “sổ đỏ”, giấy tờ, hồ sơ của người thân trong gia đình; nếu LĐ trốn, người thân sẽ bị đưa vào “danh sách đen” của xã và không được ký bất cứ hồ sơ, giấy tờ liên quan đến XKLĐ; khi LĐ hoàn thiện hợp đồng trở về, UBND xã trả lại “sổ đỏ” cho gia đình.

Theo laodong.com.vn