Một thông tin không mấy lạc quan được đưa ra tại Hội thảo “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VN” diễn ra ngày 24.9 tại TPHCM, đó là - theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới - chất lượng nguồn nhân lực của VN ở mức 3,79 điểm trong thang điểm 10, xếp thứ 11 trong số 12 quốc gia được khảo sát tại Châu Á.
Đặc biệt, không có trường nghề nào tại VN đáp ứng được tiêu chuẩn khu vực.
Ngân hàng Thế giới cụ thể hóa về chất lượng nguồn nhân lực của VN bằng thứ hạng gần đội sổ trong 12 nước, còn chúng ta cũng tự biết được thực lực của mình. VN có nhiều trường nghề, nhiều chương trình đào tạo nghề và giải quyết việc làm, nhưng sản phẩm đào tạo chỉ đạt “chất lượng nội”.
Nhiều tập đoàn, tổng công ty trong nước mở trường nghề và đào tạo công nhân kỹ thuật đủ dáp ứng nhu cầu sử dụng. Các trường nghề khác cũng theo mặt bằng chung để đào tạo, cho nên trình độ tay nghề của công nhân kỹ thuật không thể vượt trần chất lượng.
DN VN sử dụng máy móc thiết bị và công nghệ lạc hậu hơn DN các nước, lãi suất ngân hàng cao hơn các nước, trong khi lại sở hữu một đội ngũ công nhân kỹ thuật tay nghề thấp hơn, vậy thì cạnh tranh không được với hàng hóa nước ngoài là điều đương nhiên.
Không có một trường nghề nào của VN đáp ứng được tiêu chuẩn khu vực thì không thể có một nguồn nhân lực kỹ thuật đạt tiêu chuẩn khu vực. Để cải thiện được thứ hạng trong bảng xếp hạng nguồn nhân lực thì không chỉ là việc riêng của các trường nghề mà cần phải có chiến lược, chính sách về đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu của thực tiễn.
Theo laodong.com.vn