Để ứng phó với thách thức của thị trường lao động và thúc đẩy việc làm bền vững

Thứ 2, 12/12/2011-08:18

Để ứng phó với thách thức của thị trường lao động và thúc đẩy việc làm bền vững

Tại hội thảo, đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trình bày quá trình xây dựng và những nội dung chính của Chiến lược việc làm Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 và đề xuất các biện pháp, chính sách nhằm triển khai Chiến lược này. Cũng tại hội thảo, các đại biểu được nghe nhiều ý kiến, tham luận và trao đổi từ các tổ chức quốc tế, quốc hội, các Bộ, ngành liên quan, các đối tác xã hội cũng như các cơ quan nghiên cứu. Những ý kiến đóng góp của các đại biểu trong hội thảo này có ý nghĩa quan trọng giúp Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xây dựng một chiến lược việc làm toàn diện và hiệu quả của Việt Nam, đánh dấu một mốc quan trọng trong quá trình phát triển thị trường lao động và đẩy mạnh việc làm đầy đủ, năng suất và bền vững ở Việt Nam trong thời gian tới. Nhân dịp này, ILO cũng sẽ giới thiệu một số báo cáo và nghiên cứu then chốt nhằm cung cấp những gợi ý về chính sách dựa trên các bằng chứng nhằm phục vụ cho việc xây dựng chiến lược việc làm quốc gia. Các nghiên cứu đề cập đến nhiều vấn đề kinh tế - xã hội khác nhau, phân tích việc làm dưới góc độ chất lượng và số lượng. Đây cũng là mục tiêu trọng tâm của các chương trình, chiến lược và kế hoạch phát triển của Chính phủ Việt Nam.

Từ khi quá trình đổi mới bắt đầu vào cuối thập niên 80, nền kinh tế Việt Nam đã đạt được những thành tựu đầy ấn tượng. Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) tăng ở mức trung bình 7,5% trong vòng 20 năm qua và nghèo thu nhập giảm đáng kể, từ 58,1% vào năm 1993 xuống còn 15% vào năm 2010. Việt Nam cũng đạt được các mục tiêu thiên niên kỷ (MDG) trước thời hạn. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận trong giai đoạn 2001- 2010 nêu trên, vẫn còn một số thách thức, khó khăn tồn tại và mới nảy sinh trong lĩnh vực thị trường lao động và việc làm. Những thách thức này gây trở ngại đối với việc tăng cường việc làm đầy đủ, có năng suất cao và bền vững phù hợp với quá trình hiện đại hóa nền kinh tế, tái cơ cấu các khu vực kinh tế có năng suất thấp, xây dựng chế độ tiền lương phù hợp với năng suất thông qua cơ chế ba bên và cải thiện quan hệ lao động; giải quyết sự mất cân đối giữa cung và cầu lao động, thúc đẩy sự dịch chuyển lao động từ phi chính thức sang chính thức, cũng như những vấn đề khác của chính sách công có tác động tới quản lý thị trường lao động…, đặc biệt trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế gần đây.
Đó là lý do các cuộc thảo luận tại hội thảo này về dự thảo Chiến lược Việc làm Việt Nam 2011 – 2020 nằm trong Chiến lược Phát triển kinh tế xã hội và theo định hướng của chương trình nghị sự về Việc làm bền vững của ILO lại đóng vai trò vô cùng quan trọng. Việc thực hiện Chiến lược việc làm 2011 – 2020 sẽ giúp Việt Nam giải quyết các tác động tiêu cực của chương trình tái cơ cấu đầu tư, doanh nghiệp Nhà nước và khu vực tài chính ngân hàng trong thời gian tới, đồng thời thúc đẩy các thành tựu của mục tiêu Thiên niên kỷ về việc làm đầy đủ, năng suất và bền vững, góp phần quan trọng vào công cuộc phát triển kinh tế xã hội của đất nước trong thập kỷ tới.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền, trong những năm qua, Chính phủ Việt Nam luôn đặt mục tiêu phát triển kinh tế song song với đảm bảo an sinh xã hội vì mục tiêu phát triển bền vững. Vấn đề việc làm luôn chiếm vị trí quan trọng trong các chính sách phát triển kinh tế - xã hội. Trong giai đoạn 2001 – 2010, trên cơ sở Chiến lược phát triển kinh tế xã hội, Việt Nam đã xây dựng và triển khai thực hiện Chiến lược việc làm nhằm mục tiêu “Chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế, đảm bảo việc làm cho phần lớn lao động có nhu cầu làm việc, nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống cho nhân dân”. Chiến lược việc làm đã xác định giải quyết tốt việc làm cho người lao động, không chỉ phát huy nguồn lực dồi dào mà còn góp phần tạo việc làm nhiều hơn và tốt hơn, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, góp phần giảm nghèo bền vững và duy trì ổn định xã hội.
Chiến lược việc làm Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 là sự cụ thể hóa những chủ trương, định hướng của Chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2011 – 2020 trong lĩnh vực việc làm, đồng thời hướng tới thực hiện các mục tiêu về việc làm bền vững cũng như các tiêu chuẩn về việc làm theo khuyến nghị của Tổ chức Lao động quốc tế. Được sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động quốc tế, sau hơn một năm thực hiện, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã phối hợp với các Bộ, ngành, các cơ quan nghiên cứu xây dựng và dần hoàn thiện dự thảo Chiến lược việc làm Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020. Hy vọng rằng thông qua Hội thảo, nhiều ý kiến, góp ý sẽ được đưa ra thảo luận, trao đổi sôi nổi nhằm góp phần hoàn thiện Chiến lược việc làm Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020./.

Nguồn vieclamvietnam.gov.vn

Ý kiến bạn đọc

Các bài đã đăng

Giải quyết tranh chấp lao động cần được đồng thuận

02:33 | 01/03/2013

Người lao động và người sử dụng lao động cần đạt được đồng thuận nếu muốn giải quyết các vấn đề nhạy cảm liên quan đến hợp đồng làm việc và giảm bớt tranh chấp lao động trong khu vực ASEAN.

Cung cầu lao động vẫn mất cân đối

02:30 | 01/03/2013

KTĐT - Tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động tại các sàn giao dịch việt làm mới đạt 20 - 25%, thời điểm cao là 30% là con số được đưa ra trong cuộc tọa đàm trực tuyến với chủ đề "Kết nối cung - cầu trên thị trường lao động và định hướng phát triển" do Cổng Thông tin điện tử Chính phủ tổ chức sáng 27/2.

Tọa đàm trực tuyến: Kết nối cung – cầu thị trường lao động

03:20 | 27/02/2013

(Chinhphu.vn) – Từ 9h30 sáng nay, 27/2, Cổng TTĐT Chính phủ tổ chức tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Kết nối cung - cầu trên thị trường lao động và định hướng phát triển”.

Tọa đàm trực tuyến: Kết nối cung – cầu thị trường lao động

03:23 | 26/02/2013

Ngày 27/2, Cổng TTĐT Chính phủ sẽ tổ chức tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Kết nối cung - cầu trên thị trường lao động và định hướng phát triển” nhằm cung cấp thông tin về hiệu quả của hoạt động dịch vụ việc làm, dự báo, định hướng về thị trường lao động trong năm 2013. Thời gian qua, hoạt động dịch vụ việc làm ở các địa phương đã dần khẳng định vai trò quan trọng trong sự phát triển thị trường lao động, là cầu nối tích cực giúp gắn kết doanh nghiệp với người lao động.

Nhiều thị trường lao động tăng lương, tăng nhu cầu tiếp nhận

04:31 | 25/02/2013

Năm 2013 được dự báo sẽ tiếp tục khó khăn, đặc biệt với những LĐ có nhu cầu tìm việc làm. Tuy nhiên, sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động lại đang đôn đáo, rốt ráo tìm người cho các đơn hàng đã ký với đối tác và được cơ quan quản lý Nhà nước cho phép triển khai

Thư mời

Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường

KTĐT - Ngày 10/10, hội nghị khu vực về đào tạo nghề tại Việt Nam "Đột phá chất lượng dạy nghề" do Bộ LĐTB&XH phối hợp với Bộ Hợp tác và Phát triển kinh tế Liên bang Đức đã khai mạc và kéo dài đến h...

Đào tạo nghề: Thiếu quy định, DN đứng ngoài lề

KTĐT - Sự tham gia của các doanh nghiệp vào đào tạo nghề rất bị động, một phần do Việt Nam còn thiếu các văn bản pháp lý, những quy định về vai trò của doanh nghiệp như một bên liên quan trong đào ...

Tăng cường hợp tác quốc tế, tạo đột phá trong chất lượng đào tạo nghề

Ngày 10/10, tại Hà Nội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) chủ trì, phối hợp với các Bộ liên quan tổ chức Hội nghị khu vực về đào tạo nghề với chủ đề “Đột phá chất lượng dạy nghề”. ...

Tìm giải pháp tạo đột phá đào tạo nghề

KTĐT - Diễn ra trong 2 ngày 10-11/10, Hội nghị khu vực về đào tạo nghề tại Việt Nam với chủ đề “Đột phá chất lượng dạy nghề” sẽ thu hút khoảng 250 đại biểu đến từ Đức, Việt Nam và ASEAN cùng thảo l...

Hội nghị khu vực về Đào tạo nghề tại Việt Nam - Đột phá chất lượng dạy nghề

Hợp tác về dạy nghề trong Hợp tác Phát triển , Việt Nam và CHLB Đức là quan hệ hợp tác truyền thống và là lĩnh vực ưu tiên từ nhiều năm nay. Trong đó, Chính phủ CHLB Đức đã và đang hỗ trợ Việt Nam ...

Quy trình

Sửa đổi, bổ sung Nghị định số 127/2008/NĐ- CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ về bảo hiểm thât nghiệp.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 100/2012/NĐ- CPngày 21 tháng 11 năm 2012 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số127/2008/NĐ- CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiế...

Hội nghị tuyên truyền Bảo hiểm thất nghiệp năm 2012 tại huyện Hoàng Su Phì

Ngày 04/12/2012 tại Thị trấn Vinh Quang, huyện Hoàng Su Phì; Sở Lao động - TBXH, Trung tâm GTVL phối hợp với BHTXH tỉnh Hà Giang đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền Bảo hiểm thất nghiệp cho các đơn vị...

Hội nghị tuyên truyền Bảo hiểm thất nghiệp năm 2012 tại huyện Xín Mần

Ngày 03/12/2012 tại Thị trấn Cốc Pài, huyện Xín Mần; Sở Lao động - TBXH, Trung tâm GTVL phối hợp với BHTXH tỉnh Hà Giang đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền Bảo hiểm thất nghiệp cho các đơn vị, doanh ...

Hội nghị tuyên truyền Bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn huyện Vị Xuyên

Ngày 26 tháng 11 năm 2012, tại Thị trấn Vị Xuyên, huyện Vị Xuyên, Sở Lao động - TBXH tỉnh Hà Giang đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền Bảo hiểm thất nghiệp trên 100 đơn vị, doanh nghiệp, công ty đóng ...

Nỗ lực triển khai bảo hiểm thất nghiệp đến người lao động

HGĐT- Chế độ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội, được Quốc hội thông qua năm 2006, đến năm 2008 Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành mộ...

Kết quả

Giải quyết tranh chấp lao động cần được đồng thuận

Cung cầu lao động vẫn mất cân đối

KTĐT - Tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động tại các sàn giao dịch việt làm mới đạt 20 - 25%, thời điểm cao là 30% là con số được đưa ra trong cuộc tọa đàm trực tuyến với chủ đề "Kết nối cung - cầu trê...

Tọa đàm trực tuyến: Kết nối cung – cầu thị trường lao động

Nhiều thị trường lao động tăng lương, tăng nhu cầu tiếp nhận

Nội quy

Không được chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

MỘT SỐ ĐỔI MỚI TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN

Chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản được thực hiện từ năm 2006 theo Thỏa thuận giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội với Tổ chức phát triển nhân lực quốc t...

Hội nghị tuyên truyền xuất khẩu lao động tại xã Tát Ngà, huyện Mèo Vạc

Ngày 17/11/2012, tại xã Tát Ngà, huyện Mèo Vạc, Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Giang phối hợp với Phòng Lao động - TBXH huyện Mèo Vạc; Đảng ủy, UBND xã tổ chức Hội nghị tuyên truyền XKLĐ cho lao ...

Hội nghị tuyên truyền xuất khẩu lao động tại xã Sơn Vỹ, huyện Mèo Vạc

Thực hiện Công văn số 644/LĐTBXH-VL ngày 20/9/2012 của Sở Lao động - TBXH về việc triển khai công tác XKLĐ và sử dụng kinh phí tuyên truyền về công tác XKLĐ tại các huyện nghèo theo Nghị quyết 30a....

Hội nghị tuyên truyền xuất khẩu lao động tại xã Niêm Sơn, huyện Mèo Vạc

Ngày 15/11/2012, tại xã Niêm Sơn, huyện Mèo Vạc, Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Giang phối hợp với Phòng Lao động - TBXH huyện Mèo Vạc; Đảng ủy, UBND xã tổ chức Hội nghị tuyên truyền XKLĐ cho lao...