VN đặt ra mục tiêu đưa 90.000 LĐ ra nước ngoài làm việc trong năm nay, tăng 5.000 người so với năm trước. Một thuận lợi cho XKLĐ năm nay là một số nước tiếp nhận LĐPT với số lượng lớn.
Thu nhập của nhóm LĐ này khá thấp, khoảng từ 300 – 600USD/tháng. Nhưng đối với LĐ vùng nông thôn VN, có việc làm với mức thu nhập đó đã là một cơ hội.
Nói như thế không có nghĩa bỏ qua các cơ hội khác cho người có tay nghề. Các thị trường tuyển LĐ qua đào tạo, thu nhập cao và ổn định như Hàn Quốc, Nhật Bản và một số thị trường mới như Canada, Australia, Cọng hòa Séc là những cái đích mà LĐVN phải nhắm tới. XKLĐ nhiều nhưng hiệu quả thấp tất nhiên là chỉ thành công một nửa.
Nói đến chất lượng LĐ buộc phải trở lại với một vấn đề đã được bàn rất nhiều, đó là chất lượng đào tạo nghề. Gần đây, nhiều địa phương công bố con số LĐ được đào tạo nghề, có tỉnh lên đến vài chục ngàn người. Tuy nhiên, không mấy địa phương chứng minh được chất lượng của tay nghề thông qua việc làm và thu nhập của người LĐ sau khi học nghề.
Lối báo cáo thành tích đã dạy nghề được cho hàng ngàn LĐ quá quen thuộc, cần phải thay đổi tư duy mới, đó là giải quyết việc làm và XKLĐ được bao nhiêu người, công việc ổn định không và mức lương là bao nhiêu?
Một điều mà NLĐ cũng nên quan tâm, đó là chủ động học nghề và chuẩn bị các kỹ năng để đón các cơ hội XKLĐ. Tiếp cận thông tin về các thị trường truyền thống và thị trường mới, biết được họ cần những ngành nghề gì và các tiêu chuẩn như thế nào để mỗi cá nhân tự trang bị cho mình. Để lọt vào danh sách 90.000 người đi XKLĐ trong năm nay hoàn toàn không dễ, và để lọt vào nhóm có thu nhập cao còn khó hơn nhiều.
Lê Chân Nhân
Nguồn laodong.com.vn