Để người lao động có kỳ nghỉ dài và liên tục, trước đó, nhiều doanh nghiệp đã bố trí cho công nhân tăng ca hoặc lên kế hoạch cho kỳ nghỉ ngay từ đầu năm.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thông báo nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30-4 và 1-5 đối với công chức, viên chức. Đối với khu vực doanh nghiệp, Bộ này khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ cho người lao động như quy định đối với khu vực nhà nước.
Mặc dù không bắt buộc thực hiện theo lịch nghỉ chung nhưng theo ghi nhận nhiều doanh nghiệp có phương án nghỉ như nhà nước hoặc sắp xếp lịch nghỉ và làm bù phù hợp để đảm bảo theo nguyện vọng người lao động.
Để người lao động có kỳ nghỉ dài, công ty đã bố trí cho công nhân tăng ca một tuần trước đó
Tại Công ty TNHH Thời trang Nón Sơn (quận 3, TP HCM) để công nhân được nghỉ lễ liên tục 4 ngày, từ chủ nhật, 28-4 đến hết thứ tư, 1-5 (do công ty đi làm cả thứ bảy), ban giám đốc công ty đã bố trí cho công nhân tăng ca 1 tuần trước đó.
Ông Nguyễn Ngọc Tý, Giám đốc Điều hành Công ty TNHH Thời trang Nón Sơn, cho hay tăng ca vừa có thêm thu nhập vừa có thể nghỉ dài ngày nên người lao động đồng thuận với phương án của doanh nghiệp.
Chị Cao Thị Lài, công nhân TNHH Thời trang Nón Sơn, cho hay sau khi tan ca vào chiều thứ bảy (27-4), vợ chồng chị và con gái đã về quê ở Bến Tre ngay trong đêm. "Năm nay, đường thông thoáng nên hơn 2 giờ di chuyển, gia đình tôi đã về đến nhà. Về quê nghỉ lễ là phương án nhiều đồng nghiệp của tôi chọn lựa vì không tốn kém lại tránh được những ngày cao điểm nắng nóng của TP HCM" - chị Lài bày tỏ.
Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC Ce Complex (Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM) cũng cho người lao động nghỉ lễ 4 ngày liên tiếp.
Bà Kiều Ngọc Hoa, Giám đốc Nhân sự công ty, cho hay khi xem lịch các ngày nghỉ năm của người lao động, ngay từ đầu năm, công ty đã có kế hoạch cho công nhân nghỉ luôn ngày thứ hai (29-4) để có 4 ngày nghỉ liên tục.
Chị Lê Thị Diệu Hằng (bìa phải) có kế hoạch đi chơi, cà phê cùng bạn bè trong kỳ nghỉ lễ dài
"Ngày nghỉ này được công ty trừ vào phép năm nên sau đó công nhân không phải đi làm bù. Kế hoạch nghỉ dài ngày được doanh nghiệp thông báo sớm nên tất cả người lao động đều có kế hoạch cho kỳ nghỉ dài như về quê, du lịch hay đi thăm bạn bè, người thân…" - bà Hoa cho hay.
Mẹ vừa vào TP HCM thăm nên kỳ nghỉ lễ này chị Lê Thị Diệu Hằng, nhân viên Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC Ce Complex, không về Phú Yên thăm ba mẹ mà ở lại TP HCM. Chị Hằng lên kế hoạch đi cà phê, dạo phố và đi chơi trong thành phố cùng nhóm bạn thân. "Đây là cơ hội nghỉ ngơi, tái tạo lại sức lao động để làm việc tốt hơn"- chị Hằng nói.
Nguồn: nld.com.vn