Sàn việc làm

01:44 | 20/02/2012

Phóng viên: Thưa ông, dựa trên cơ sở nào Bộ LĐ-TB-XH đề xuất đưa lao động trở lại Libya sau một năm tạm dừng vì những bất ổn chính trị ở nước này? - Ông Nguyễn Thanh Hòa: Hiện tình hình chính trị của Libya từng bước ổn định. Các nhà đầu tư nước ngoài đã quay trở lại. Nhiều dự án đã được triển khai, nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng lên. Ngoài ra, một số đối tác sử dụng lao động Việt Nam, chủ yếu là các đối tác lớn của nước ngoài đầu tư tại Libya có nhu cầu sử dụng lại lao động Việt Nam cam kết thực hiện tốt các chế độ, tiền lương, bảo đảm việc làm, rủi ro cho người lao động… Đây là cơ sở để Việt Nam cố gắng mở lại thị trường này. Dự kiến vào tuần tới, đoàn công tác của Bộ Ngoại giao và Bộ LĐ-TB-XH sẽ sang Libya khảo sát, tìm hiểu rõ hơn tình hình, để có đánh giá khách quan, cụ thể. Có bao nhiêu doanh nghiệp được thí điểm đưa lao động trở lại Libya? Khi nào thì mở rộng việc đưa lao động sang thị trường này?

02:55 | 17/02/2012

Tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, ngày 30.1.2012, Ủy ban Lao động Đài Loan đã công bố việc thực hiện nội dung sửa đổi Luật Dịch vụ việc làm, chính thức có hiệu lực từ ngày 1.2.2012. Nội dung sửa đổi điều 52 của luật này liên quan trực tiếp đến người LĐ nước ngoài, trong đó có LĐVN, cụ thể: Giấy phép thuê LĐ nước ngoài (bao gồm LĐ phổ thông, thuyền viên tàu cá, LĐ làm việc trong gia đình) cấp cho chủ sử dụng có thời hạn 3 năm. Trường hợp đặc biệt, chủ sử dụng có thể xin gia hạn, nhưng việc gia hạn do Viện Hành chính quyết định. Trước khi sửa đổi, thời hạn trên là 2 năm, có thể gia hạn 1 năm.

07:44 | 15/02/2012

Theo Luật Sử dụng lao động nước ngoài sửa đổi do Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc vừa công bố đầu tháng 2, LĐ nước ngoài hết hợp đồng có thể được trở lại Hàn Quốc làm việc sau thời gian 3 tháng - rút ngắn 1/2 so với thời hạn 6 tháng trước đây. Luật sử dụng LĐ nước ngoài hiện hành của Hàn Quốc quy định, LĐ nước ngoài có visa E-9 được phép làm việc tại Hàn Quốc trong 4 năm và 10 tháng. Sau khi hết hợp đồng về nước, những LĐ này chỉ được tái nhập cảnh Hàn Quốc sau 6 tháng kể từ ngày xuất cảnh.

07:41 | 15/02/2012

VN đặt ra mục tiêu đưa 90.000 LĐ ra nước ngoài làm việc trong năm nay, tăng 5.000 người so với năm trước. Một thuận lợi cho XKLĐ năm nay là một số nước tiếp nhận LĐPT với số lượng lớn. Thu nhập của nhóm LĐ này khá thấp, khoảng từ 300 – 600USD/tháng. Nhưng đối với LĐ vùng nông thôn VN, có việc làm với mức thu nhập đó đã là một cơ hội. Nói như thế không có nghĩa bỏ qua các cơ hội khác cho người có tay nghề. Các thị trường tuyển LĐ qua đào tạo, thu nhập cao và ổn định như Hàn Quốc, Nhật Bản và một số thị trường mới như Canada, Australia, Cọng hòa Séc là những cái đích mà LĐVN phải nhắm tới. XKLĐ nhiều nhưng hiệu quả thấp tất nhiên là chỉ thành công một nửa.

09:19 | 13/02/2012

Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hà Giang Thông báo tuyển lao động đi làm việc tại Công ty FOSTER ELICTRIC (BẮC NINH), cụ thể như sau:

08:38 | 13/02/2012

Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hà Giang Thông báo tuyển lao động đi làm việc tại Công ty NISSEI - Thăng Long - Hà Nội, cụ thể như sau:

08:42 | 09/02/2012

Vẫn như mọi năm, nhiều doanh nghiệp ra Tết tuyển dụng lao động ồ ạt để kịp tiến độ các đơn hàng. Thiếu lao động sau Tết, nhiều doanh nghiệp thu hút công nhân bằng tăng phụ cấp nhà ở, xăng xe, du lịch hàng năm... Vài nơi còn tổ chức chương trình bốc thăm trúng trưởng khi người lao động quay lại làm việc. Vẫn như mọi năm, nhiều doanh nghiệp ra Tết tuyển dụng lao động ồ ạt để kịp tiến độ các đơn hàng. Một phần do các công ty đã thiếu hụt sẵn lao động từ trước Tết; mặc khác, sau Tết công nhân không quay lại đầy đủ 100% khiến tình hình nhân sự vốn đã thiếu hụt nay càng trầm trọng thêm. Ở khu chế xuất Tân Thuận, quận 7, hàng loạt công ty treo bảng tuyển người, đặc biệt là lao động phổ thông với số lượng cần bổ sung lên đến hàng trăm. Để lôi kéo lao động, nhiều nơi công bố các chế độ hấp dẫn như phụ cấp nhà ở, đi lại, xăng xe, đi du lịch hàng năm, thậm chí nâng ngày nghỉ phép lên 21 ngày (thay vì 12 ngày như đã áp dụng)...

08:36 | 09/02/2012

Năm 2012, Bộ LĐTB&XH đề ra mục tiêu đưa 90.000 người đi làm việc ở nước ngoài, tăng 5.000 người so với năm 2011, và nhấn mạnh đến việc mở rộng các thị trường mới. Tuy nhiên, chính các doanh nghiệp lại lo lắng về nguồn tuyển chất lượng cao. Mở hướng thị trường chất lượng cao Theo lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), trong năm 2012, một số thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia… tiếp tục có nhu cầu cao trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Các thị trường yêu cầu chất lượng lao động không cao, thu nhập khá ổn định như Malaysia, Đài Loan… sẽ được xúc tiến đẩy mạnh. Hiện có khoảng 140 doanh nghiệp Việt Nam được phép đưa lao động sang làm việc tại Malaysia và đã có khoảng 200.000 lượt lao động sang Malaysia làm việc. Các lao động tập trung vào các lĩnh vực sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ và giúp việc gia đình. Đặc biệt, Malaysia đang có nhu cầu nhận khoảng 10.000 lao động nước ngoài với mức lương khoảng 300 - 600 USD/tháng.

10:48 | 08/02/2012

Để người lao động nắm vững kiến thức và tham dự kỳ thi tiếng Hàn Quốc tại Hà Nội theo chương trình hợp tác giữa Bộ Lao động Thương binh – Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động Hàn Quốc. Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hà Giang thông báo tuyển sinh lớp tiếng Hàn Quốc cho người lao động có nhu cầu đi làm việc tại Hàn Quốc hoặc đi làm việc tại các Công ty Hàn Quốc ở Việt Nam, cụ thể như sau:

02:27 | 07/02/2012

Những lúc hay thiếu hụt LĐ như sau tết hoặc vào thời vụ sản xuất chính, các DN lại tìm mọi cách thu hút LĐ, phổ biến nhất là đưa ra mức lương cao, đãi ngộ tốt. Tuy nhiên, nhiều CN đã quen đến mức thờ ơ với mức lương cao hơn hẳn thu nhập thực tế trên thông báo tuyển dụng của các DN. Mức lương “mơ hồ” Năm nay, tình hình thiếu hụt LĐ không quá căng thẳng tại phía bắc, nhưng ở các tỉnh phía nam như TPHCM, Bình Dương..., một số DN tại các KCN-KCX đã phải treo biển tuyển dụng LĐ số lượng lớn, nhất là DN ngành may mặc, giày da, lắp ráp điện tư...

02:23 | 07/02/2012

Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (OWC), từ ngày 20.2 đến 23.2, những LĐVN kết thúc hợp đồng lao động tại Hàn Quốc về nước đúng hạn, có nguyện vọng quay trở lại Hàn Quốc làm việc sẽ được đáp ứng qua việc đăng ký tham gia kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt trên máy vi tính. Theo ông Phan Văn Minh - Giám đốc OWC - những thí sinh đạt yêu cầu trong kỳ kiểm tra này sẽ được hưởng lợi từ việc rút ngắn các thủ tục tái nhập cảnh, được đăng ký và bố trí việc làm nhanh hơn.

08:00 | 06/02/2012

Năm 2012, dự báo, nhu cầu tiếp nhận tại các thị trường truyền thống sẽ tăng và một số thị trường tiềm năng mới sẽ được xúc tiến mở rộng.Trong năm nay, Việt Nam đề ra mục tiêu đưa 90.000 người đi làm việc ở nước ngoài, tăng 5.000 người so với năm 2011. Mặc dù thị trường lao động ngoài nước năm 2011 có nhiều diễn biến phức tạp như tình hình chính trị bất ổn tại Bắc Phi, Trung Đông, thảm họa về động đất, sóng thần ở Nhật Bản… song Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo triển khai thực hiện các giải pháp đồng bộ nhằm ổn định và phát triển thị trường, quản lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

07:50 | 06/02/2012

Năm 2012, khoảng 90.000 chỉ tiêu xuất khẩu lao động. Chấn chỉnh hoạt động đưa lao động sang Đài Loan. Các chuyên gia về lĩnh vực xuất khẩu lao động (XKLĐ) nhìn nhận do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế toàn cầu nên năm 2012, nhu cầu lao động tại một số thị trường bị thu hẹp lại. Tuy nhiên, đại diện các công ty đưa lao động ra nước ngoài làm việc cho rằng tuy khó khăn nhưng vẫn duy trì được lượng lao động làm việc tại một số thị trường tiềm năng như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia… ngang bằng năm ngoái.

03:38 | 03/02/2012

Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hà Giang phối hợp với Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ Thắng Lợi có trụ sở tại Hà Nội, thông báo tuyển lao động đi làm nhân viên bảo vệ tại Hà Giang và Hà Nội, cụ thể như sau:

09:28 | 03/02/2012