Nội quy

07:48 | 08/03/2012

Theo thông tin chính thức từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, từ ngày 05/03 đến hết ngày 13/03, Cục Quản lý lao động ngoài nước và Trung tâm lao động ngoài nước sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn dành cho các đối tượng đã hết hạn lao động tại Hàn Quốc và trở về nước đúng thời hạn, hiện có nhu cầu trở lại làm việc tại thị trường này với hình thức tham dự kiểm tra trắc nghiệm kỹ năng nghe hiểu và đọc hiểu trên máy tính (tổng số 50 câu hỏi, thời gian làm bài 70 phút, tổng điểm tối đa: 200 điểm).

08:26 | 05/03/2012

Năm 2012, việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được dự báo sẽ gặp một số khó khăn, thách thức do thị trường có thể bị thu hẹp. Tuy nhiên, Việt Nam vẫn đặt mục tiêu xuất khẩu 90.000 lao động, đồng thời cũng tập trung phát triển một số thị trường trọng điểm. Nỗ lực giữ thị trường truyền thống Để chiếm được lòng tin của những thị trường lâu nay tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Malaixia…, và góp phần đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu xuất khẩu lao động (XKLĐ), nhiều giải pháp tăng cường chất lượng lao động đã và đang được chú trọng.

08:00 | 05/03/2012

Nhằm giảm tỉ lệ LĐ bỏ trốn tại Hàn Quốc, Trung tâm Lao động ngoài nước, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp với Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc thực hiện nhiều chương trình hỗ trợ LĐ về nước đúng thời hạn. Tuy nhiên, theo người LĐ và đại diện chính quyền các địa phương, nếu muốn giảm tỉ lệ LĐ bỏ trốn xuống còn 27% vào cuối năm nay theo cam kết với phía Hàn Quốc thì cơ quan quản lý cần triển khai nhiều biện pháp mạnh hơn nữa. Nên thông qua "bằng chứng sống" Thời gian qua, nhiều chính sách cho LĐ về nước đúng hạn đã được thực hiện như: Được tham dự kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính (định kỳ 3 tháng/lần), nếu đạt yêu cầu LĐ sẽ làm hồ sơ đăng ký dự tuyển và có thể quay trở lại Hàn Quốc làm việc trong 6 tháng kể từ ngày về nước.

09:01 | 29/02/2012

Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt cho những người lao động kết thúc hợp đồng lao động về nước đúng hạn có nguyện vọng quay trở lại Hàn Quốc làm việc Theo Bản ghi nhớ giữa Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL) và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam (MOLISA), kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK đặc biệt cho những người lao động kết thúc hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc làm việc sẽ được tiến hành như sau:

07:21 | 27/02/2012

Để chấn chỉnh công tác đưa LĐVN sang Đài Loan làm việc, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Nguyễn Thanh Hoà vừa ký công văn yêu cầu các DN hoạt động dịch vụ đưa LĐVN đi làm việc tại Đài Loan thực hiện đúng các quy định về mức chi phí đối với LĐ đi làm việc tại thị trường này. Cụ thể: Tổng chi phí của NLĐ khi đi làm việc trong các ngành công nghiệp tại Đài Loan không vượt quá 4.500USD/người/hợp đồng 3 năm. Trong đó, tiền môi giới tối đa 1.500USD; chi phí trước khi đi làm việc trong gia đình và chăm sóc sức khỏe tại Đài Loan không quá 3.800USD và tiền môi giới tối đa 800USD. DN có thể thỏa thuận với người LĐ việc ký quỹ đảm bảo thực hiện hợp đồng, nhưng mức tiền ký quỹ không quá 1.000USD/người/hợp đồng 3 năm.

03:26 | 23/02/2012

Ngày 22/2, Bộ LĐTB&XH đã yêu cầu các doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan chấn chỉnh hoạt động đưa lao động sang làm việc tại nước này.

09:44 | 22/02/2012

Theo thông tin từ Tổ chức Hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản (JITCO), sau thảm họa động đất sóng thần tại Nhật năm 2011, tỉ lệ lao động ngành nông nghiệp và chế biến thủy hải sản của Nhật Bản bị giảm mạnh do lao động Philippines và Trung Quốc về nước.

09:42 | 22/02/2012

Tại cuộc hội thảo diễn ra cuối tuần qua tại Hà Nội giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN), Tổ chức Hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản (Jitco) với các DN phái cử VN, đại diện Jitco cho biết: Nhật Bản đang cần số lượng lớn thực tập sinh kỹ thuật (TTS), đặc biệt trong ngành nông nghiệp. Vì vậy, làm sao đẩy mạnh đưa TTS VN sang Nhật Bản làm việc cũng như nâng cao chất lượng TTS là điều được các bên bàn thảo. Phó Chủ tịch Jitco - ông Kensuke Tsuzuki cho biết: Năm 2011, mặc dù Nhật Bản hứng chịu thảm họa lớn về động đất và sóng thần, song số lượng TTS VN sang Nhật Bản vẫn tăng 60% so với năm 2010. Hơn nữa, nỗi lo lớn nhất của các nghiệp đoàn Nhật Bản là tình hình TTS VN bỏ trốn thì năm 2011 không tăng.

01:44 | 20/02/2012

Phóng viên: Thưa ông, dựa trên cơ sở nào Bộ LĐ-TB-XH đề xuất đưa lao động trở lại Libya sau một năm tạm dừng vì những bất ổn chính trị ở nước này? - Ông Nguyễn Thanh Hòa: Hiện tình hình chính trị của Libya từng bước ổn định. Các nhà đầu tư nước ngoài đã quay trở lại. Nhiều dự án đã được triển khai, nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng lên. Ngoài ra, một số đối tác sử dụng lao động Việt Nam, chủ yếu là các đối tác lớn của nước ngoài đầu tư tại Libya có nhu cầu sử dụng lại lao động Việt Nam cam kết thực hiện tốt các chế độ, tiền lương, bảo đảm việc làm, rủi ro cho người lao động… Đây là cơ sở để Việt Nam cố gắng mở lại thị trường này. Dự kiến vào tuần tới, đoàn công tác của Bộ Ngoại giao và Bộ LĐ-TB-XH sẽ sang Libya khảo sát, tìm hiểu rõ hơn tình hình, để có đánh giá khách quan, cụ thể. Có bao nhiêu doanh nghiệp được thí điểm đưa lao động trở lại Libya? Khi nào thì mở rộng việc đưa lao động sang thị trường này?

02:55 | 17/02/2012

Tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, ngày 30.1.2012, Ủy ban Lao động Đài Loan đã công bố việc thực hiện nội dung sửa đổi Luật Dịch vụ việc làm, chính thức có hiệu lực từ ngày 1.2.2012. Nội dung sửa đổi điều 52 của luật này liên quan trực tiếp đến người LĐ nước ngoài, trong đó có LĐVN, cụ thể: Giấy phép thuê LĐ nước ngoài (bao gồm LĐ phổ thông, thuyền viên tàu cá, LĐ làm việc trong gia đình) cấp cho chủ sử dụng có thời hạn 3 năm. Trường hợp đặc biệt, chủ sử dụng có thể xin gia hạn, nhưng việc gia hạn do Viện Hành chính quyết định. Trước khi sửa đổi, thời hạn trên là 2 năm, có thể gia hạn 1 năm.

07:44 | 15/02/2012

Theo Luật Sử dụng lao động nước ngoài sửa đổi do Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc vừa công bố đầu tháng 2, LĐ nước ngoài hết hợp đồng có thể được trở lại Hàn Quốc làm việc sau thời gian 3 tháng - rút ngắn 1/2 so với thời hạn 6 tháng trước đây. Luật sử dụng LĐ nước ngoài hiện hành của Hàn Quốc quy định, LĐ nước ngoài có visa E-9 được phép làm việc tại Hàn Quốc trong 4 năm và 10 tháng. Sau khi hết hợp đồng về nước, những LĐ này chỉ được tái nhập cảnh Hàn Quốc sau 6 tháng kể từ ngày xuất cảnh.

07:41 | 15/02/2012

VN đặt ra mục tiêu đưa 90.000 LĐ ra nước ngoài làm việc trong năm nay, tăng 5.000 người so với năm trước. Một thuận lợi cho XKLĐ năm nay là một số nước tiếp nhận LĐPT với số lượng lớn. Thu nhập của nhóm LĐ này khá thấp, khoảng từ 300 – 600USD/tháng. Nhưng đối với LĐ vùng nông thôn VN, có việc làm với mức thu nhập đó đã là một cơ hội. Nói như thế không có nghĩa bỏ qua các cơ hội khác cho người có tay nghề. Các thị trường tuyển LĐ qua đào tạo, thu nhập cao và ổn định như Hàn Quốc, Nhật Bản và một số thị trường mới như Canada, Australia, Cọng hòa Séc là những cái đích mà LĐVN phải nhắm tới. XKLĐ nhiều nhưng hiệu quả thấp tất nhiên là chỉ thành công một nửa.

08:36 | 09/02/2012

Năm 2012, Bộ LĐTB&XH đề ra mục tiêu đưa 90.000 người đi làm việc ở nước ngoài, tăng 5.000 người so với năm 2011, và nhấn mạnh đến việc mở rộng các thị trường mới. Tuy nhiên, chính các doanh nghiệp lại lo lắng về nguồn tuyển chất lượng cao. Mở hướng thị trường chất lượng cao Theo lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), trong năm 2012, một số thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia… tiếp tục có nhu cầu cao trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Các thị trường yêu cầu chất lượng lao động không cao, thu nhập khá ổn định như Malaysia, Đài Loan… sẽ được xúc tiến đẩy mạnh. Hiện có khoảng 140 doanh nghiệp Việt Nam được phép đưa lao động sang làm việc tại Malaysia và đã có khoảng 200.000 lượt lao động sang Malaysia làm việc. Các lao động tập trung vào các lĩnh vực sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ và giúp việc gia đình. Đặc biệt, Malaysia đang có nhu cầu nhận khoảng 10.000 lao động nước ngoài với mức lương khoảng 300 - 600 USD/tháng.

02:23 | 07/02/2012

Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (OWC), từ ngày 20.2 đến 23.2, những LĐVN kết thúc hợp đồng lao động tại Hàn Quốc về nước đúng hạn, có nguyện vọng quay trở lại Hàn Quốc làm việc sẽ được đáp ứng qua việc đăng ký tham gia kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt trên máy vi tính. Theo ông Phan Văn Minh - Giám đốc OWC - những thí sinh đạt yêu cầu trong kỳ kiểm tra này sẽ được hưởng lợi từ việc rút ngắn các thủ tục tái nhập cảnh, được đăng ký và bố trí việc làm nhanh hơn.

08:00 | 06/02/2012

Năm 2012, dự báo, nhu cầu tiếp nhận tại các thị trường truyền thống sẽ tăng và một số thị trường tiềm năng mới sẽ được xúc tiến mở rộng.Trong năm nay, Việt Nam đề ra mục tiêu đưa 90.000 người đi làm việc ở nước ngoài, tăng 5.000 người so với năm 2011. Mặc dù thị trường lao động ngoài nước năm 2011 có nhiều diễn biến phức tạp như tình hình chính trị bất ổn tại Bắc Phi, Trung Đông, thảm họa về động đất, sóng thần ở Nhật Bản… song Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo triển khai thực hiện các giải pháp đồng bộ nhằm ổn định và phát triển thị trường, quản lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.